CSIF

CSIF expresa su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario de Urda (Toledo) y pide una investigación urgente, rigurosa, independiente y transparente. El sindicato también reclama explicaciones y responsabilidades, y suspendió una concentración educativa prevista para el 28 de octubre en señal de respeto a las víctimas y a las personas heridas.

CSIF ha convocado una huelga educativa en Castilla-La Mancha para el 9 de diciembre, exigiendo mejoras en las condiciones laborales del profesorado tras más de una década de recortes. La movilización se iniciará con concentraciones en diversas provincias y busca aumentar la presión sobre la Administración regional. El sindicato denuncia que Castilla-La Mancha presenta las peores condiciones para los docentes en España y critica la falta de acción de otros sindicatos que han firmado acuerdos con el Gobierno regional. CSIF destaca la necesidad urgente de inversiones en educación pública, reconocimiento de responsabilidades adicionales y reducción de carga lectiva, entre otras demandas.

Los trabajadores del Sescam enfrentan más de dos agresiones al día, según un informe que reporta 550 incidentes en los primeros ocho meses de 2026, con un alarmante 77,7% de las víctimas siendo mujeres. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) demanda medidas urgentes para garantizar la seguridad del personal sanitario, incluyendo la dotación de vigilancia en Atención Primaria. Las agresiones verbales representan más del 95% de los casos, y los centros más afectados se encuentran en Toledo y Albacete. CSIF destaca la creciente tendencia de violencia hacia los profesionales de la salud y propone implementar protocolos de seguridad y recursos adicionales para prevenir estos episodios.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reportado un aumento del desempleo público en Castilla-La Mancha, con 7.600 nuevos parados en 2025, alcanzando un total de 130.200 desempleados, de los cuales el 39% son parados de larga duración. A pesar del crecimiento en el sector privado, el empleo público se redujo en 10.300 personas y la temporalidad alcanzó el 30%, superando la media nacional. CSIF espera que esta situación mejore con la eliminación de la tasa de reposición en futuras ofertas de empleo público, según el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público. Además, el sindicato pide la devolución de subvenciones a CCOO y UGT para mejorar los servicios públicos y reducir desigualdades laborales en la región. Para más información, visita el enlace.

CSIF solicita la implementación urgente de la subida salarial para los empleados públicos en las administraciones locales, tras el cumplimiento por parte de varias diputaciones y ayuntamientos en Castilla-La Mancha. La central sindical destaca que más de 35,718 trabajadores se beneficiarán de un incremento del 2,5% correspondiente a 2025, con efectos retroactivos desde enero. A pesar de que algunas corporaciones ya han confirmado la aplicación de esta medida, otras aún no lo han hecho. CSIF enfatiza la necesidad de esta subida para mejorar las condiciones laborales y asegurar la calidad de los servicios públicos.

CSIF ha declarado que no apoyará la huelga general convocada para este otoño, argumentando su compromiso con la independencia y el enfoque en cuestiones laborales. A pesar de la crisis de vivienda en España, el sindicato se centrará en movilizaciones relacionadas con mejoras salariales y condiciones laborales en el sector público. CSIF también destaca la necesidad de un pacto de Estado para abordar la crisis de acceso a la vivienda, que afecta a muchos trabajadores públicos. El sindicato propone soluciones como la actualización de complementos salariales y su extensión a zonas con altos precios de vivienda. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/posicion-de-csif-ante-la-crisis-de-la-vivienda-y-la-huelga-general-2/.

CSIF ha expresado su preocupación por el aumento del desempleo en agosto en Castilla-La Mancha, con 1.424 nuevos parados, lo que eleva la cifra total a 116.120. La brecha de género se mantiene, ya que las mujeres representan el 64,9% del total de desempleados y predominan en contratos temporales y jornadas parciales. Además, CSIF denuncia la pérdida de casi 4.800 docentes durante el verano y exige la devolución de subvenciones regionales a CCOO y UGT para abordar las desigualdades laborales y mejorar la educación pública en la región.

CSIF ha denunciado la falta de personal para cubrir los turnos de vigilancia en las presas estatales y las deficiencias en su conservación, exigiendo una reunión urgente con la ministra para la Transición Ecológica. El sindicato advierte que sin medidas inmediatas, como el refuerzo de plantillas y mejoras laborales, se convocarán movilizaciones. La situación es crítica debido a la falta de ingenieros y personal suficiente para emergencias, lo que compromete la seguridad de las infraestructuras hidráulicas en España. CSIF demanda acciones urgentes para abordar estas carencias y garantizar la gestión adecuada del agua.

El Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo (HUT) enfrenta una grave crisis con 74 pacientes esperando ingreso, algunos durante más de 48 horas. El Sescam está incumpliendo el Decreto 45/2019, que establece un máximo de 12 horas para la ocupación de camas hospitalarias. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la falta de recursos y personal, lo que agrava la saturación en Urgencias y en Atención Primaria. Esta situación se repite con frecuencia, evidenciando una gestión ineficaz y la necesidad urgente de soluciones estructurales.