CSIF y otros sindicatos del ámbito de negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han anunciado movilizaciones a partir del 16 de septiembre debido al bloqueo en la negociación del Estatuto Marco. Los sindicatos, que incluyen SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, denuncian que el Ministerio de Sanidad intenta cerrar la reforma sin abordar demandas esenciales para los profesionales sanitarios. Las movilizaciones comenzarán en los centros de trabajo y culminarán con una concentración frente al Ministerio el 1 de octubre. Los sindicatos exigen continuar las negociaciones para lograr un Estatuto que mejore las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores del SNS. Para más información, visita el enlace.
CSIF ha instado al Gobierno de España a implementar el permiso parental retribuido de 8 semanas tras obtener una nueva sentencia judicial que reconoce este derecho, alineado con la Directiva europea 2019/1158. A pesar de los avances legales, el Gobierno aún no ha regulado este permiso, lo que podría acarrear multas significativas por parte de la Unión Europea. La reciente decisión del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Cuenca reafirma que este derecho debe ser bien remunerado para asegurar un nivel de vida digno y subraya la necesidad de una regulación efectiva que beneficie a todos los trabajadores, tanto del sector público como privado.
CSIF ha rechazado el calendario escolar 2025-2026 propuesto por la Consejería de Educación, calificándolo de "totalmente desequilibrado". El sindicato propone retrasar el inicio del curso una semana para equilibrar la carga lectiva entre trimestres y evitar las altas temperaturas en septiembre. CSIF critica que el primer ciclo de Infantil sea considerado asistencial y aboga por un calendario pedagógico que coincida con el resto de enseñanzas. Además, se quejan del impacto negativo en la Educación de Personas Adultas debido al temprano inicio del curso. Para más detalles, visita el enlace.
CSIF ha rechazado la propuesta de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha, argumentando que perpetúa los recortes en el sistema educativo y retrasa mejoras hasta 2028. La organización sindical critica la falta de presupuesto y las carencias del acuerdo, que no aborda las necesidades reales de docentes e interinos. CSIF destaca problemas como la burocracia excesiva y la insuficiencia en recursos para inclusión educativa. El presidente de CSIF Educación, Juan Luis Martínez, enfatiza que no hay avances significativos en la educación pública, afectando a familias y alumnos. Para más información, visita el enlace.
CSIF Castilla-La Mancha ha conseguido la primera sentencia firme en España que reconoce el permiso parental retribuido, un avance significativo para los derechos laborales. Esta decisión judicial, emitida por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, permite a los trabajadores solicitar este permiso, a pesar de que no esté desarrollado en la legislación española. La sentencia destaca que la falta de desarrollo reglamentario no debe perjudicar a los solicitantes y condena al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a indemnizar a una facultativa con daños morales. Este fallo tiene implicaciones importantes para la igualdad de género en el ámbito laboral, ya que promueve una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. CSIF espera que esta sentencia impulse cambios legislativos que garanticen el derecho a permisos parentales retribuidos en todas las administraciones públicas y empresas privadas.
CSIF se moviliza en defensa de Muface y denuncia casos de desatención sanitaria. La Central Sindical exige una solución a la crisis que afecta a 50.405 mutualistas en Castilla-La Mancha, quienes son atendidos por aseguradoras. Tras aplazar una huelga prevista, CSIF continúa presionando al Gobierno para resolver la situación antes del 4 de marzo, cuando se espera una nueva licitación con un aumento del 40% en financiación. Además, la organización critica el cuestionamiento del mutualismo administrativo y reclama mejoras salariales para empleados públicos, evidenciando una pérdida del 20% en poder adquisitivo desde 2010. Para más información, visita el enlace.
CSIF ha denunciado la alarmante infradeclaración de casos de cáncer laboral en España, con solo 106 casos reconocidos en 2024. La central sindical reclama una mayor vigilancia de la salud, recursos para la investigación y medidas efectivas para el retorno al trabajo. A pesar de que el cáncer es una de las principales causas de mortalidad en el país, España notifica solo un 0,04% de los casos laborales, muy por debajo del promedio europeo. CSIF insta a mejorar la protección y formación de los trabajadores expuestos a agentes cancerígenos y a implementar un registro nacional para facilitar la vigilancia postocupacional.
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CSIF ha exigido el cumplimiento de los protocolos de actuación ante el calor extremo en los centros de trabajo, tras registrar 619 bajas y 9 muertes en los últimos cinco años debido a altas temperaturas. La organización sindical solicita la regulación de actividades, horarios y el uso de ropa adecuada y equipos de protección solar. Además, se intensificará la vigilancia en los centros laborales y se lanzará una campaña informativa sobre el estrés térmico para concienciar a los trabajadores sobre sus derechos y medidas de prevención. Con el aumento de las temperaturas y varias olas de calor recientes, CSIF destaca la urgencia de adaptar las condiciones laborales para garantizar la salud y seguridad de los empleados.
CSIF ha exigido el fin de los recortes en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y la creación de un Estatuto Marco que beneficie a todos los profesionales del sector. La organización sindical denuncia restricciones en contrataciones, congelación de la carrera profesional desde 2012 y el impago de productividad variable. Además, destaca que más del 50% de la plantilla tiene contratos temporales, lo que afecta la calidad asistencial. CSIF también alerta sobre el aumento de agresiones al personal sanitario y reclama mejoras salariales y una nueva clasificación para todos los colectivos. La ministra de Sanidad presentará una propuesta de Estatuto Marco tras meses de movilizaciones por parte del sindicato. Para más información, visita el enlace.
CSIF ha denunciado recortes en pruebas diagnósticas y cuadros médicos de Muface en Castilla-La Mancha, afectando a más de 46,000 mutualistas. Desde la implementación del nuevo concierto el 1 de mayo, las aseguradoras Adeslas y Asisa han disminuido la oferta sanitaria, eliminando opciones y especialistas para tratamientos esenciales. CSIF exige medidas urgentes para garantizar la atención médica adecuada y un control de calidad en los servicios prestados. La situación actual ha llevado a una pérdida significativa de mutualistas atendidos en la región.
UGT ha triunfado en las elecciones sindicales de la ONCE en Castilla-La Mancha, obteniendo 42 de los 45 delegados disponibles. A excepción de Toledo, donde logró 6 delegados frente a 3 de CSIF, el sindicato se consolidó como la principal fuerza en todas las provincias y comarcas de la región. Con un 93,3% de representatividad, UGT reafirma su compromiso con los derechos de los 800 trabajadores de la ONCE en Castilla-La Mancha y se compromete a implementar su programa basado en el apoyo recibido. Estos resultados son considerados "excelentes" por el sindicato, que agradece la labor de sus delegados.
UGT y CSIF han denunciado el caos en la política de personal del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, afectando a empleados públicos y a la ciudadanía. La alcaldesa, Rosa Melchor, ha roto unilateralmente acuerdos alcanzados en la Mesa General de Negociación, modificando puestos sin negociación previa. Ambos sindicatos exigen la anulación de estos cambios y que se respeten los acuerdos pactados. UGT ha presentado un recurso de reposición ante esta situación, defendiendo la necesidad de negociar con los representantes de los trabajadores para cualquier modificación en la plantilla municipal.
Más de 50.000 funcionarios en Castilla-La Mancha se ven afectados por la crisis de Muface, lo que ha llevado al sindicato CSIF a convocar una huelga para el 13 de febrero. El presidente del sindicato, Miguel Borra, ha denunciado la falta de atención sanitaria y la incertidumbre sobre el futuro del mutualismo administrativo, afectando a más de un millón y medio de empleados públicos y sus familias. CSIF exige soluciones urgentes y un nuevo acuerdo salarial debido a la pérdida de poder adquisitivo desde 2010. La situación se agrava con la ausencia de Presupuestos Generales del Estado para 2025.
Rosario Hernández, presidenta de CSIF Cuenca, destaca la importancia de centrarse en las personas en el conflicto de Muface, en lugar de enfocarse únicamente en cifras. En una entrevista reciente, expresó su preocupación por las quejas recibidas sobre el sistema de salud y la falta de empatía hacia jubilados que enfrentan cambios drásticos en su atención médica. Hernández subraya que muchos pacientes están en situaciones críticas, como tratamientos de cáncer, y cuestiona cómo se gestionarán sus expedientes al cambiar al Sistema Nacional de Salud. Para más detalles, consulta la entrevista completa en La Tribuna de Cuenca.
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