La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido la pronta implementación de la subida salarial para los empleados públicos de las administraciones locales, un aumento que ya ha sido aplicado por varias diputaciones y ayuntamientos en Castilla-La Mancha. Entre ellos se encuentran las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, así como los ayuntamientos de Albacete, Ciudad Real y Cuenca.
Estas entidades han abonado en diciembre el incremento del 2,5 por ciento correspondiente al año 2025, incluyendo los efectos retroactivos desde el 1 de enero. CSIF insta a otras corporaciones locales a seguir este ejemplo y acelerar los procesos necesarios para hacer efectivo el Acuerdo Marco firmado con el Gobierno central.
Urgencia en la aplicación del acuerdo
CSIF ha subrayado que es imperativo que todas las administraciones públicas cumplan con esta subida salarial, ya que representa una medida crucial para poner fin a la congelación salarial que afecta a los trabajadores públicos. La organización sindical destaca que tanto la Diputación de Cuenca como los ayuntamientos de Guadalajara y Toledo han confirmado que aplicarán esta subida en la nómina de enero, aunque hay otras corporaciones que aún no lo han hecho.
Según datos recientes del Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, más de 35.718 trabajadores se beneficiarán de este aumento en Castilla-La Mancha. Además, en diciembre también se implementó la subida salarial para los empleados de la Administración General del Estado, Justicia y Universidad de Castilla-La Mancha.
Aumento progresivo hasta 2028
A partir de enero, junto con un incremento previsto del 1,5 por ciento para 2026 —que podría aumentar un 0,5 por ciento adicional si el IPC supera el 1,5 por ciento— se llevará a cabo el abono correspondiente para los trabajadores de la Junta de Comunidades y Correos.
María de los Ángeles Ruiz, vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, enfatiza la necesidad urgente de esta subida: “Es fundamental considerar la importancia de los empleados municipales, quienes son esenciales para el funcionamiento adecuado de nuestros pueblos y ciudades y garantizan que los servicios lleguen a la ciudadanía con calidad”.
El Acuerdo Marco firmado entre CSIF y el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública establece un incremento salarial total del 11,4 por ciento hasta 2028, desglosándose en aumentos anuales: 2,5 por ciento en 2025, hasta un 2 por ciento en 2026, 4,5 por ciento en 2027, y 2 por ciento en 2028, además del 0,4 por ciento correspondiente a mejoras en complementos salariales.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 2,5% |
Incremento salarial correspondiente a 2025 |
| 35.718 |
Número de trabajadores beneficiados en Castilla-La Mancha |
| 11,4% |
Incremento salarial total hasta 2028 según el Acuerdo Marco |
| 1,5% |
Subida prevista para 2026 |
| 0,5% |
Aumento adicional si el IPC de 2026 es igual o superior a 1,5% |
| 4,5% |
Incremento previsto para 2027 |
| 2% |
Incremento previsto para 2028 |
| 0,4% |
Aumento proporcional de mejoras en complementos y salarios base |
Si (
No(
