CSIF convoca movilizaciones en Correos por el deterioro de las condiciones laborales y la falta de personal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) iniciará movilizaciones en Correos en el mes de septiembre ante el constante incumplimiento por parte de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 para reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, detenido desde hace más de dos años.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España, incluidas las de Castilla-La Mancha con más de 1.600 trabajadores en toda la región, y continuarán el miércoles 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid.

Y es que la política de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas, ha provocado que actualmente en los centros de trabajo falte, como mínimo, de media un empleado de cada tres, lo que ha significado una merma de la plantilla superior al 40% en los últimos veinte años.

CSIF advierte de que hay muchas zonas de Castilla-La Mancha donde la política de recortes de Correos de no cubrir las ausencias de personal está provocando una sobrecarga laboral inasumible por la plantilla existente, lo que a su vez supone un perjuicio para la ciudadanía al verse interrumpido el reparto de correspondencia, notificaciones oficiales, paquetería y otros envíos esenciales para su actividad diaria, entre ellos las notificaciones urgentes que cuentan con determinados plazos de respuesta. Esta merma se acentúa incluso ahora durante el verano, ya que no se están cubriendo todas las vacaciones de los trabajadores.

A ello se suma que Correos tiene más de 5.000 trabajadores con una jornada a tiempo parcial. “Nos encontramos en las antípodas del empleo de calidad que debe generar una empresa pública, no sólo se están deteriorando las condiciones laborales de los trabajadores, sino que seguimos sin ver reconocidos derechos que están firmados y que sí se están disfrutando en otros ámbitos de la Función Pública”, explica Manuel Maldonado, presidente del Sector de Empresas Públicas Estatales de CSIF Castilla-La Mancha.

Esta situación no se ha corregido en los últimos años, ya que sobre la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas en Correos en 2023, en la que hubo más de 2.000 puestos de trabajo a tiempo parcial, casi tres años después la mayoría continúa en la misma situación ante la nulidad de los concursos de traslados. Además, a estos mismos trabajadores a tiempo parcial se les está pidiendo realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad de implantar jornadas completas ante la elevada carga de trabajo.

Los salarios entre 700 y 800 euros que sufren estas jornadas entroncan en la precariedad más absoluta. CSIF reclama que, tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General) hasta 2030 por parte del Gobierno central, debe revertirse esta situación.

CSIF también expone la situación de 9.500 trabajadores mayores de 61 años, que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

Por todo ello, ante pasividad total de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre. La situación es insostenible en Correos y se requieren medidas de actuación rápidas y urgentes para recuperar el empleo de calidad que se ha perdido en una empresa pública que actualmente no tiene los recursos humanos necesarios para ofrecer el servicio que demanda la ciudadanía.