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La Asociación de Orientadores Laborales de Castilla- La Mancha lamenta la falta de compromiso del PSOE y de la Consejería de Empleo hacia la Orientación Laboral en la región

La Asociación de Orientadores Laborales de Castilla- La Mancha lamenta la falta de compromiso del PSOE y de la Consejería de Empleo hacia la Orientación Laboral en la región

La calidad de la Orientación laboral incide en las posibilidades de inserción de personas desempleadas y en la creación de empresas y puestos de trabajo en Castilla- La Mancha

Por REDACCION
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redaccionguadanewses/9/9/19
sábado 05 de marzo de 2016, 18:46h

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La Asociación de Orientadores Laborales de Castilla- La Mancha, tras la reunión mantenida el 3 de marzo entre la Consejera de Empresas y Empleo, Dña. Patricia Franco, el Viceconsejero de Empleo y Relaciones Laborales Francisco Rueda y el Presidente de OrientaCLM, José Carlos Segundo, la Asociación de Orientadores Laborales lamenta profundamente la falta de compromiso y apuesta de la JCCM hacia la Orientación Laboral en Castilla- La Mancha.

La oferta realizada por la JCCM para la Bolsa de Empleo de 40 orientadores laborales que saldrá en próximas fechas, es a todas luces insuficiente para atender a los casi 300.000 demandantes de empleo de nuestra región, y la mitad de plazas respecto a la anterior propuesta realizada.

Por otro lado, la incorporación de 80 técnicos de gestión sin especializar en empleo a las oficinas de empleo supone un entorpecimiento a las tareas que se realizan ya precariamente en las oficinas, y la realización de labores de orientación laboral que están desempeñando es a todas luces una falsa oferta de los servicios que por obligación deben ofrecer las oficinas en su cartera de servicios. “Es como llevar el coche a un taller mecánico y en vez de arreglártelo te quiten una muela porque no hay mecánicos sino dentistas”, aseguran desde la asociación.

Tal y como ha contrastado OrientaCLM, se están ofreciendo en las Oficinas de Empleo y Emprendedores de la región servicios de orientación profesional para el empleo y el autoempleo que no son orientación profesional, con lo que es un fraude manifiesto para la ciudadanía que está en situación más vulnerable, intrusismo profesional y un menoscabo hacia la profesionalización de esta figura laboral y de la calidad de los Servicios Públicos de Empleo y una mala utilización de los fondos estatales para el empleo, ya que el Fondo del Estado ha de usarse para contratar personal especializado, por lo que la Asociación hecha de menos la actitud en la dirección de profesionalización de los Servicios Públicos de Empleo de otras Consejeras de Empleo, como Magdalena Valerio y María Jesús Rodríguez.

Por otro lado, OrientaCLM difiere del punto de vista de la Consejera de Empleo de que funcionarios con un cursillo puedan realizar con solvencia las tareas propias del “Servicio global e integral de apoyo a las empresas” del Plan Adelante para empresas, servicio muy parecido al que ya existía y se llamaba SEPECAM-EMPRESAS, que además participaba en la prospección de empresas, intermediación especializada entre oferta y demanda de empleo, gestión de ayudas, planes de formación, y cuyos trabajadores y trabajadoras fueron despedidos por el Gobierno de Cospedal. Este servicio, en la vertiente de asesoramiento sobre formación y empleo podría cubrirse o complementarse con técnicos especializados que aprueben la bolsa de Técnicos de Orientación prevista, por lo que debería aumentarse la dotación de dicha bolsa.

También OrientaCLM lamenta la falta de control y seguimiento de los Programas de Empleo que le son propios, como los Planes de Empleo para entidades locales, a través de los que diferentes ayuntamientos de la región, como Toledo y Ciudad Real, están convocando a titulados universitarios, entre ellos orientadores laborales, como peones sin cualificar por un sueldo bruto mensual de 655.20 euros durante seis meses.

La insuficiente dotación de orientadores laborales en la próxima bolsa de empleo, calculada por la Consejería en 40 plazas frente a las 80 anteriormente prometidas, la oferta de servicios de orientación en las Oficinas de Empleo por trabajadores no cualificados en dicha función, la falta de visión a medio y largo plazo hacia la profesionalización y cualificación en el Servicio de Empleo, la falta de oferta de programas especializados y de seguimiento de los programas existentes, hace que la situación actual de la Orientación Laboral en Castilla- La Mancha, posiblemente sea la peor en toda la Historia reciente de nuestra región, afirman desde la Asociación.

Por otro lado, OrientaCLM denuncia que el PSOE regional siga llevando a error a la ciudadanía confundiendo técnicos de gestión con orientadores laborales, con declaraciones como la que el pasado 2 de marzo realizó la diputada del Grupo Parlamentario Socialista, Agustina García, en las que afirmaba que “frente a la destrucción en las oficinas de empleo del PP despidiendo a orientadores laborales, el gobierno de García-Page los ha recuperado para que trabajen con los parados de la región”, hecho que en realidad no se ha producido.
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