Sindicatos

CSIF ha declarado que no apoyará la huelga general convocada para este otoño, argumentando su compromiso con la independencia y el enfoque en cuestiones laborales. A pesar de la crisis de vivienda en España, el sindicato se centrará en movilizaciones relacionadas con mejoras salariales y condiciones laborales en el sector público. CSIF también destaca la necesidad de un pacto de Estado para abordar la crisis de acceso a la vivienda, que afecta a muchos trabajadores públicos. El sindicato propone soluciones como la actualización de complementos salariales y su extensión a zonas con altos precios de vivienda. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/posicion-de-csif-ante-la-crisis-de-la-vivienda-y-la-huelga-general-2/.

UGT Castilla-La Mancha ofrece un Boletín de Empleo para ayudar a las personas desempleadas y a quienes buscan mejorar su empleabilidad en la región. Este boletín incluye las últimas ofertas de trabajo en los sectores público y privado, así como una "Ruta de empleo" que proporciona asesoramiento sobre recursos disponibles para la inserción laboral. Accede a oportunidades laborales y mejora tus posibilidades de empleo a través de UGT Castilla-La Mancha.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido tres nuevas sentencias que obligan a la empresa Ambuibérica a pagar las horas extras no remuneradas a trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara. Estas decisiones, respaldadas por UGT, reconocen cuantías significativas para los afectados, con montos individuales que alcanzan hasta 117.668 euros. Este fallo se suma a otros recientes en favor de trabajadores que han acumulado horas extraordinarias. UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones del sector en toda Castilla-La Mancha. Para más información, visita el enlace.

CSIF y otros sindicatos del ámbito de negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han anunciado movilizaciones a partir del 16 de septiembre debido al bloqueo en la negociación del Estatuto Marco. Los sindicatos, que incluyen SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, denuncian que el Ministerio de Sanidad intenta cerrar la reforma sin abordar demandas esenciales para los profesionales sanitarios. Las movilizaciones comenzarán en los centros de trabajo y culminarán con una concentración frente al Ministerio el 1 de octubre. Los sindicatos exigen continuar las negociaciones para lograr un Estatuto que mejore las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores del SNS. Para más información, visita el enlace.

La Inspección de Trabajo ha respaldado a UGT en su denuncia sobre el Parador de Manzanares, donde se incumplían las normativas de seguridad laboral, específicamente en relación con las temperaturas ambientales. Este problema no es aislado, ya que se registraron condiciones peligrosas en áreas como cocina y lavandería. A pesar de las reclamaciones realizadas por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, la empresa no tomó medidas, lo que llevó a UGT a presentar la denuncia. La resolución obliga a Paradores a corregir las deficiencias para garantizar la salud de sus empleados. UGT enfatiza la importancia de cumplir con la normativa en todos los centros laborales.

UGT Castilla-La Mancha ha denunciado que el 42% de las enfermedades profesionales no generan baja laboral en la región, según datos del primer semestre de 2025. De los 412 partes comunicados, muchos casos no son reconocidos adecuadamente, lo que afecta la salud de los trabajadores y el sistema público de salud. La mayoría de las declaraciones se dan entre hombres de 45 a 49 años, siendo las enfermedades causadas por agentes físicos las más comunes. UGT exige una actualización del Listado de Enfermedades Profesionales para incluir también patologías relacionadas con riesgos psicosociales. Para más información, visita el enlace.

CSIF ha expresado su preocupación por el aumento del desempleo en agosto en Castilla-La Mancha, con 1.424 nuevos parados, lo que eleva la cifra total a 116.120. La brecha de género se mantiene, ya que las mujeres representan el 64,9% del total de desempleados y predominan en contratos temporales y jornadas parciales. Además, CSIF denuncia la pérdida de casi 4.800 docentes durante el verano y exige la devolución de subvenciones regionales a CCOO y UGT para abordar las desigualdades laborales y mejorar la educación pública en la región.

UGT Castilla-La Mancha presenta el boletín informativo «Unión Ugetista», que ofrece la última actualidad sindical y laboral en la región. Este boletín, correspondiente al periodo del 28 de febrero al 6 de marzo, recopila las noticias más relevantes para los trabajadores y afiliados a UGT. Mantente informado sobre las novedades y temas importantes que afectan al ámbito laboral en Castilla-La Mancha. Para más detalles, visita el enlace.

UGT Servicios Públicos ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la falta de personal en la Unidad de Hospitalización de Salud Mental del Hospital Universitario de Toledo. La denuncia destaca que el hospital enfrenta ratios de profesionales insuficientes y carece de refuerzos, lo que compromete la atención a pacientes con alta complejidad clínica. A pesar de múltiples solicitudes al hospital para solucionar esta situación, no se han tomado medidas. UGT exige una visita de inspección y acciones correctivas para garantizar la seguridad tanto de los pacientes como del personal. La responsable del sindicato, Inés Pedreño, advierte sobre los riesgos que esta falta de personal implica para la salud y seguridad en el entorno hospitalario.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reportado un aumento del desempleo público en Castilla-La Mancha, con 7.600 nuevos parados en 2025, alcanzando un total de 130.200 desempleados, de los cuales el 39% son parados de larga duración. A pesar del crecimiento en el sector privado, el empleo público se redujo en 10.300 personas y la temporalidad alcanzó el 30%, superando la media nacional. CSIF espera que esta situación mejore con la eliminación de la tasa de reposición en futuras ofertas de empleo público, según el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público. Además, el sindicato pide la devolución de subvenciones a CCOO y UGT para mejorar los servicios públicos y reducir desigualdades laborales en la región. Para más información, visita el enlace.

UGT Albacete ha expresado su profundo pesar por la muerte de un trabajador en un accidente laboral en Ayna, convirtiéndose en la tercera víctima mortal en la provincia en lo que va del mes. El incidente ocurrió alrededor de las 11:33 horas cuando el trabajador se precipitó desde un saliente. Francisco Javier González, secretario general de UGT Albacete, ha solicitado una investigación exhaustiva y ha anunciado una concentración para denunciar esta situación el próximo viernes. González enfatiza la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para garantizar la seguridad laboral y ha instado a reforzar los recursos de inspección y prevención en las empresas.

UGT Castilla-La Mancha presenta la newsletter «Unión Ugetista», un boletín informativo que recoge toda la actualidad sindical de la semana. En esta edición, se pueden encontrar las noticias más relevantes del ámbito sindical en la región. Descarga el boletín para estar al tanto de las últimas novedades y acontecimientos importantes. Para más información, visita el enlace.

El sector del Metal en Ciudad Real se prepara para movilizaciones y una posible huelga este otoño si no hay avances en la negociación del convenio colectivo, que afecta a unas 15,000 personas. Los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria han denunciado la actitud de bloqueo de la patronal, que propone condiciones laborales por debajo del Estatuto de los Trabajadores. Exigen una subida salarial del 4% anual hasta 2027 y mejoras en derechos laborales, como el reconocimiento de pluses por peligrosidad y antigüedad. Si las negociaciones no progresan, las movilizaciones comenzarán a mediados de septiembre.