Los trabajadores de XPO Logistics de Guadalajara, que trabaja para Zara y Amazon, exigen su pausa para el bocadillo
Por REDACCION
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redaccionguadanewses/9/9/19
sábado 21 de mayo de 2016, 13:39h
Actualizado el: 25/05/2016 10:43h
Los delegados sindicales de los centros de trabajo de XPO Logistics en la provincia de Guadalajara, que trabaja para Zara y Amazon, se han concentrado para que se reconozca el tiempo de descanso de bocadillo dentro de la jornada laboral como tiempo de trabajo.
"Queremos que la empresa se siente a negociar y nos dé descanso retribuido como teníamos hasta que nos lo quitaron de forma unilateral, no decimos si una hora, media o lo que sea, pero que se nos reconozca", ha explicado el presidente del comité de empresa, Antonio Sánchez.
La concentración ha tenido lugar ante las instalaciones de la empresa en el polígono de Alovera (Guadalajara) y ha reunido a unas 70 personas de los comités de empresa de XPO Logistics de UGT y CCOO así como de otras empresas logísticas del Corredor del Henares que respaldan la reclamación, según ha señalado Sánchez.
El presidente del comité ha explicado que la convocatoria no afectaba a los trabajadores para "no implicarles en el conflicto porque cuando hicimos huelga muchos trabajadores que estuvieron con nosotros fueron despedidos al término de su contrato".
Los concentrados también han manifestado su solidaridad con el transportista Jesús Abad que realiza una huelga de hambre contra la figura del falso autónomo frente a la misma plataforma logística.
XPO Logistics cuenta con Guadalajara con más de 1.000 trabajadores y tiene como clientes en la provincia a Zara y Amazón.
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2782 | Galia valentinova Marinova - 19/10/2017 @ 17:17:36 (GMT+1)
Me interesa este trabajo
2197 | Valeria - 23/05/2016 @ 20:35:14 (GMT+1)
Estimados trabajadores /as del centro de Alovera 1 XPO: Ante los acontecimientos acaecidos estos días con el Comité de Empresa, algunos trabajadores/as, no estamos de acuerdo ni en las formas ni el trato recibido por ellos, tanto en la desinformación recibida, como en la actuación que están desarrollando, nos vemos en la indefensión de sus actos y como consecuencia que estos actos pueden producirse y revertirse en nuestro desarrollo del trabajo día a día. Inclusive en la repercusión que todo esto puede trascender en nuestro cliente potencial Zara. Por todo ello se ha creado un email, dónde un grupo de trabajadores/as, estamos informándonos legalmente, de cómo parar esta sin razón, por lo que podréis enviar vuestras, dudas, quejas y soluciones que estaremos encantados de responderos. Os podéis dirigir a [email protected]. Recibir un cordial saludo.[email protected].
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