El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para la empresa municipal Suvicasa, tras nueve meses de negociación. Este plan busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, estableciendo medidas concretas para cerrar brechas retributivas y fomentar la conciliación. La gerente de Suvicasa, Mercedes de Haro, destacó que este documento no solo es un trámite, sino una hoja de ruta operativa que mejora la competitividad y calidad del servicio. La firma del plan se llevó a cabo en un acto con la presencia de representantes sindicales y del personal de la empresa.
