Desempleo

España ha mantenido durante más de 50 años la tasa de paro más alta de Europa, un fenómeno que despierta inquietud y preguntas sobre su origen. Según el economista Antonio González, esta situación no se debe a una "maldición" o una "enfermedad laboral", sino a factores estructurales del mercado de trabajo español. A pesar de haber creado más de nueve millones de empleos netos desde 1976, el crecimiento de la población activa ha superado este aumento, impulsado por la incorporación masiva de mujeres y migrantes al mercado laboral. Además, las crisis económicas han llevado a una destrucción significativa de empleo, exacerbada por la alta temporalidad y la laxitud en la regulación del despido. Esta combinación de factores ha resultado en un desempleo persistentemente elevado en comparación con otros países europeos. La dualidad geográfica también es notable, ya que muchas comunidades autónomas presentan tasas de paro inferiores al 10%. Para entender mejor esta problemática y sus implicaciones, puedes leer el artículo completo en el enlace proporcionado.

Cabanillas del Campo se consolida como el municipio con menor tasa de desempleo en Castilla-La Mancha, alcanzando un 5% en septiembre de 2025. Según datos del Observatorio del Mercado de Trabajo, hay 425 personas desempleadas en una población activa de 8.263, superando la media provincial y regional. Este logro marca una mejora significativa en el mercado laboral local, destacando que la mayoría de los desempleados son mujeres y que se considera que la localidad ha alcanzado el "pleno empleo técnico". Para más información, visita el enlace.

UGT FICA y CCOO han mostrado un fuerte apoyo a la plantilla de Mahle y al pueblo de Motilla del Palancar en su primera manifestación contra el ERE que amenaza con despedir a 550 empleados. La protesta, que reunió a medio millar de personas, busca visibilizar la situación crítica que enfrentan las familias afectadas. Los líderes sindicales han exigido alternativas menos drásticas y han resaltado el impacto devastador que tendría esta decisión en la comunidad. Las negociaciones están en marcha, con un periodo de consultas hasta el 30 de octubre para buscar soluciones que eviten los despidos masivos. La manifestación refleja la unidad y determinación de los trabajadores en defensa de sus derechos laborales y del futuro industrial de la región.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha renovado su Bolsa de Empleo Municipal, actualizando su base de datos y creando un nuevo sistema de acceso para facilitar la inscripción a los desempleados. Este proceso permitirá una respuesta más ágil a las empresas que buscan talento local. Los interesados pueden acceder al nuevo formulario en la web municipal y deben presentar su DNI/NIE y un currículum actualizado. Además, el Ayuntamiento ofrece un Servicio de Orientación Municipal para ayudar a los desempleados en su búsqueda laboral. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Marchamalo ha comenzado a contratar a las primeras cinco personas desempleadas a través del Plan de Empleo, cofinanciado por Fondos Europeos y otras instituciones. Un total de 11 contrataciones se llevarán a cabo este año, con el objetivo de ayudar a personas en situación de desempleo de larga duración. Los nuevos trabajadores reforzarán la Brigada de Servicios Múltiples durante seis meses, realizando labores de mantenimiento en espacios públicos. Esta iniciativa también incluye formación específica para los empleados, lo que representa una valiosa oportunidad para su reinserción laboral. El alcalde Rafael Esteban destacó la importancia de estos programas para mejorar la situación laboral en el municipio. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/comienzan-a-trabajar-las-primeras-personas-desempleadas-contratadas-a-traves-del-plan-de-empleo/

Marchamalo ha alcanzado un hito histórico al superar por primera vez las 7.000 personas trabajando en el municipio, con un total de 7.040 afiliados a la Seguridad Social. Este logro se produce en un contexto donde Marchamalo mantiene el desempleo más bajo entre los municipios de más de 5.000 habitantes en Guadalajara, con una tasa del 5,1% de la población activa. El alcalde, Rafael Esteban, atribuye este éxito a años de esfuerzo y planificación para generar oportunidades laborales locales. La mejora en el empleo se ve impulsada por la llegada de grandes empresas logísticas y proyectos como la creación de una nueva Zona Franca en el Corredor del Henares, que promete seguir fomentando el crecimiento económico y la inversión en la región.

La Convocatoria del Plan de Empleo 2025, aprobada mediante decreto de alcaldía el 13 de mayo de 2025, busca contratar a 9 trabajadores en la categoría de peón para proyectos de mantenimiento en Yebes, Guadalajara. Los contratos tendrán una duración de 6 meses a jornada completa y están dirigidos a personas desempleadas, incluyendo colectivos vulnerables como personas con discapacidad y víctimas de violencia de género. La iniciativa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral y se publicarán listas de admitidos en el portal oficial. Para más información y solicitudes, se puede consultar el Boletín Oficial de la Provincia.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha convocado un nuevo taller de empleo sobre atención a la dependencia, que se llevará a cabo de febrero a agosto de 2026. Este programa formará a 8 alumnos como trabajadores en el ámbito sociosanitario, otorgándoles un Certificado de Profesionalidad. Las solicitudes para participar se pueden presentar del 9 al 15 de diciembre de 2025. El taller incluye formación remunerada y prácticas, con contratos de seis meses a jornada completa. Esta iniciativa forma parte del programa "Talleres +", financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Gobierno de España. Para más información, consulta la convocatoria completa en el Boletín Oficial.

El Ayuntamiento de Quer lanza un curso gratuito online de iniciación a la programación en Python, en colaboración con Bejob e IBM SkillsBuild. Este programa, dirigido a mayores de 18 años y especialmente a personas desempleadas, se llevará a cabo del 27 de octubre al 21 de diciembre de 2025 y ofrece una oportunidad para adquirir habilidades digitales altamente demandadas en el mercado laboral. Los participantes recibirán un diploma y una insignia digital al finalizar el curso. Se recomienda inscribirse pronto, ya que las plazas son limitadas. Para más información y registro, visita el enlace proporcionado.

Cabanillas del Campo acogerá en octubre el programa "Transforma-Acción Digital" de la Escuela de Organización Industrial (EOI), impulsado por el Ministerio de Transformación Digital y financiado por los Fondos Europeos "Next Generation". Este programa formativo se divide en dos líneas: una para directivos de Pymes, enfocada en la transformación digital empresarial, y otra para jóvenes menores de 35 años, que busca mejorar su empleabilidad mediante el desarrollo de competencias digitales. Ambas líneas comenzarán a mediados de octubre y ofrecen formación híbrida con reconocimiento académico. Las inscripciones están abiertas y se puede obtener más información a través del Ayuntamiento de Cabanillas.

El Plan de Empleo 2025 del Ayuntamiento de Cabanillas ha cumplido un mes desde su inicio, con la incorporación de ocho trabajadores en diversos departamentos municipales. Este programa, parte del «Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha», busca fomentar el empleo en la localidad y contempla un total de 16 contrataciones. Los nuevos empleados han realizado tareas de mantenimiento en edificios públicos y reforzado la atención administrativa. Los restantes trabajadores se unirán tras completar una formación en logística que se llevará a cabo entre octubre y diciembre. Este plan cuenta con financiación conjunta de varias entidades, incluyendo la Junta de Comunidades y Fondos Europeos. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/el-plan-de-empleo-2025-cumple-un-mes-de-desarrollo-con-sus-ocho-primeros-trabajadores/.

El 1 de agosto, el Ayuntamiento de Guadalajara comenzará a incorporar a los primeros 30 operarios del nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo, que permitirá la contratación de un total de 100 personas desempleadas. Este programa, que cuenta con un presupuesto de 582.000 euros, se centra en mejorar la infraestructura y el medio ambiente de la ciudad mediante la ejecución de diez proyectos. Está diseñado especialmente para personas desempleadas de larga duración y colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral. La iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social, garantizando que un porcentaje significativo de los contratos se destine a grupos vulnerables. Para más detalles, visita el enlace.

La Diputación Provincial de Guadalajara ha lanzado la convocatoria de subvenciones 2025 para fomentar el empleo y el emprendimiento en municipios con menos de 20.000 habitantes. Estas ayudas están divididas en dos líneas: la primera, dirigida a pequeñas empresas y autónomos que contraten a personas desempleadas, ofrece hasta 500 € por mes durante un máximo de 12 meses. La segunda línea apoya a nuevos emprendedores con una ayuda base de 1.800 €, aumentando a 2.300 € si pertenecen a colectivos prioritarios como mujeres o jóvenes menores de 30 años. El plazo para solicitar estas subvenciones está abierto hasta el 19 de septiembre de 2025. Para más información, visita el enlace oficial.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado un nuevo Plan de Empleo para 2025, en colaboración con el Programa de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno Regional. Se seleccionarán 16 personas desempleadas, con un periodo de solicitudes que va del 30 de mayo al 9 de junio. Las contrataciones incluyen puestos como coordinador/a del programa, peones/as de servicios múltiples, animadores/as de actividades juveniles y técnicos/as en orientación laboral. La duración de los contratos será de seis meses, salvo el puesto de coordinador/a que será por siete meses. Los salarios se basan en el salario mínimo interprofesional, y todos los contratados deberán realizar un curso formativo obligatorio. Para más información, visita el enlace.