La localidad de Motilla del Palancar ha mostrado un apoyo contundente a la plantilla de Mahle tras el anuncio de despido de 550 trabajadores. En una asamblea celebrada en el espacio multiusos, los afectados lideraron una manifestación que, según advirtió la presidenta del comité de empresa, Claudia Navarro, podría no ser la última si no se logran avances en las negociaciones.
Navarro expresó a los medios que la protesta busca “mover a la gente de la comarca y dar una imagen de fuerza”. Durante la asamblea, a la que asistieron alrededor de 500 personas, se presentó el calendario del proceso y se resolvieron las inquietudes de los trabajadores. “Hasta el 30 de octubre es el periodo de consultas. Haremos reuniones y negociaremos con la empresa hasta entonces”, afirmó.
Reacciones sindicales y preocupaciones económicas
El secretario de UGT FICA Cuenca, Jesús Laín, subrayó que “hay familias enteras que llevan toda una vida en una empresa que ha recibido apoyo para crear empleo y que no ha estado a la altura”. Laín instó a buscar soluciones alternativas en colaboración con las administraciones para evitar que los habitantes se vean obligados a abandonar su hogar. “Quizás sea necesario optar por proyectos más pequeños en lugar de megaproyectos. Estamos preocupados por el futuro productivo de esta planta y lucharemos contra este ERE que puede causar un daño significativo”, agregó.
Por su parte, Carlos Hortelano, secretario provincial de CCOO Cuenca, agradeció al Ayuntamiento local por ceder el espacio para la asamblea y criticó el impacto social y económico devastador que tendría el despido del 6% de los trabajadores en la provincia. Además, denunció que empresas subcontratadas por Mahle han comenzado a ofrecer puestos fijos discontinuos mediante ETTs.
Un llamado a reconsiderar decisiones laborales
Juan Antonio Cuevas, desde la secretaría general de CCOO CLM, destacó el éxito de la convocatoria ciudadana y recordó que detrás de cada uno de esos 550 despidos hay historias familiares complejas. “Estamos hablando de personas que han invertido en sus hogares aquí y ven cómo un proyecto industrial puede verse truncado por decisiones empresariales”, lamentó.
Durante la manifestación se leyó un manifiesto conjunto donde UGT FICA y CCOO expresaron su rechazo rotundo al ERE propuesto, calificándolo como el mayor en la historia provincial. En él exigieron alternativas menos traumáticas y más justas para todos: “¡No a los despidos masivos! ¡No al ERE en Mahle!”, concluyeron.
Calendario y seguimiento del proceso negociador
El pasado jueves se anunciaron los miembros de la comisión negociadora: seis representantes de CCOO provenientes de Paterna y siete más desde Motilla del Palancar (cinco de CCOO y dos de UGT). La empresa tiene ahora un máximo de 30 días para iniciar el periodo de consultas, durante el cual los sindicatos evaluarán si las razones para el despido colectivo están justificadas según la documentación presentada.
A medida que avanza este proceso crítico, tanto líderes sindicales como administraciones locales han expresado su solidaridad con los trabajadores. Unai Sordo, secretario general de CCOO, reafirmó su compromiso con la plantilla al exigir responsabilidad a Mahle y colaboración institucional para proteger un proyecto laboral vinculado al futuro del sector automotriz eléctrico.
Compromiso institucional ante la crisis laboral
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT también enfatizó que no solo están en juego empleos individuales sino también el desarrollo integral del municipio. Javier Ortega, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, reiteró su objetivo principal: prevenir “una atrocidad” como esta y salvar todos los empleos posibles.
Los gobiernos central y autonómico mantienen diálogos con Mahle para explorar alternativas viables que mitiguen el impacto sobre el empleo. El Ministro de Industria, Jordi Hereu, aseguró que están trabajando hacia una reindustrialización efectiva mientras Patricia Franco, Consejera de Economía, Empresas y Empleo, afirmó que se establecerá una mesa para asegurar la actividad industrial en Motilla del Palancar.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 550 |
Número de despidos propuestos por el ERE |
| 6% |
Porcentaje de desempleo afectado en la provincia |
| 500 |
Número aproximado de personas en la asamblea previa a la manifestación |
| 30 días |
Duración máxima del periodo de consultas para el ERE |