Transporte sanitario en Castilla-La Mancha inicia otra jornada de huelga antes de reunión con Sescam

El transporte sanitario en Castilla-La Mancha ha llevado a cabo una nueva jornada de huelga, con un seguimiento que se aproxima al 90%, similar a convocatorias anteriores. Esta protesta, que se desarrolló esta mañana, incluyó concentraciones frente a los hospitales de las cinco provincias de la región. Se trata de un paro parcial de 17 horas, organizado por los sindicatos UGT y CCOO, en anticipación a la reunión programada con el SESCAM para el próximo 14 de mayo.

Las demandas de los trabajadores del sector continúan siendo claras: buscan un convenio justo que contemple un aumento salarial tras años de congelación desde 2012 y la reducción de una jornada laboral que supera en más de 800 horas anuales a la media del resto de sectores laborales.

Reivindicaciones y Responsabilidades

Serafín García, responsable del transporte sanitario de UGT en Castilla-La Mancha, ha señalado directamente a la administración regional y al consejero de Sanidad como los principales responsables de la situación actual. “Son ellos quienes financian este servicio público y no están considerando las necesidades de los trabajadores”, afirmó García.

El representante sindical subrayó que es momento de mejorar los salarios para las plantillas de ambulancias, quienes llevan 13 años sin ajustes salariales. “Solo pedimos que se respete lo acordado entre UGT, CCOO y CEOE en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que estableció incrementos anuales del 3,3%. No buscamos enriquecernos, solo queremos vivir dignamente de nuestro trabajo”, añadió.

Condiciones Laborales Críticas

García también defendió el derecho de los 2.000 trabajadores del transporte sanitario a reducir sus largas jornadas laborales, muchas veces superiores a las 48 horas semanales. “Mientras en Madrid se discute sobre una jornada laboral de 37,5 horas, nosotros seguimos atrapados en horarios extenuantes”, lamentó.

Además, denunció que la Consejería de Sanidad mantiene bloqueado el conflicto y carece de voluntad para dialogar. “Es hora de que abandonen su pedestal y se sienten a negociar un convenio colectivo digno que contemple tanto jornada como salario”, instó García.

Movilizaciones Futuras

Desde UGT han advertido que las movilizaciones continuarán si no obtienen respuestas satisfactorias. “Los próximos paros serán más prolongados, con duraciones que podrían alcanzar hasta tres días”, anticiparon.

Carmen Juste, secretaria general de la FSC de CCOO CLM, también se pronunció sobre la situación. Explicó que hoy se realizaron nuevos paros y concentraciones ante hospitales para exigir soluciones al SESCAM y a las empresas del sector. “Es urgente tomar decisiones concretas, lo cual pasa por establecer un pliego de condiciones adecuadas para mejorar las condiciones laborales de las aproximadamente 2.000 personas trabajadoras en nuestra región”, enfatizó Juste.

Expectativas ante el SESCAM

A pesar del panorama complicado, Juste expresó su esperanza respecto a la reunión con el SESCAM programada para el 14 de mayo. Aclaró que el argumento sobre salarios altos no es válido si no se considera el volumen excesivo de horas trabajadas. “Seguiremos demandando una subida del 3,3%, alineada con otros sectores privados”, concluyó.

Finalmente, Juste criticó los servicios mínimos impuestos por la Administración durante estas huelgas, considerándolos abusivos. Afirmó: “Si bien entendemos que somos un servicio esencial y que los paros pueden causar inconvenientes a los usuarios, no se puede exigir unos mínimos que vulneren el derecho a huelga ni minimicen su impacto”.

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