Bimbo acepta el traslado de los empleados de Antequera a Azuqueca de Henares

La empresa Bimbo estaría dispuesta a aceptar el traslado de los trabajadores de la planta de Antequera (Málaga) a Azuqueca de Henares, tras la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo, que comenzó el pasado 1 de junio para cerrar definitivamente la actividad en el municipio malagueño el 30 de este mismo mes.

Así se desprende de las negociaciones entre Bimbo y el sindicato AITB (Agrupación Independiente de Trabajadores), que continúan a buen ritmo con el fin de decidir el futuro de los 20 empleados de la plata logística de Antequera.

El representante de Comunicación del sindicato, Vicente Carranza, ha señalado que la empresa acepta los traslados de los trabajadores a Azuqueca de Henares, desde donde se realizará el trabajo logístico que hasta el momento se está llevando a cabo en la localidad malagueña.

"Van a necesitar gente en Azuqueca y están reservando puestos para ver qué ocurre aquí en caso de que alguien se quiera ir", ha expuesto, aunque ha insistido en que las negociaciones continúan y deben llegar a un acuerdo para pactar las condiciones y garantías de los posibles traslados.

El representante de AITB ha subrayado que, dentro de las solicitudes que les hacen a Bimbo, inciden en que "la plantilla que hay en Antequera realiza un trabajo profesional y no es lo mismo contratar a gente nueva, que no cuenta con experiencia", sobre todo porque "Bimbo tiene muchas referencias de producto y no es fácil trabajar en la parte logística o en producción".

En manos de los trabajadores

A pesar de ello, Carranza ha destacado que la posibilidad de traslados dependerá también de los propios trabajadores, por lo que ha pedido a Bimbo que "si siete quieren irse, no ponga limitaciones". De todos modos, ha apuntado que la empresa "está receptiva".

"Los trabajadores esperan las posibilidades que tienen, entre indemnización, traslados, recolocación o prejubilaciones, para hacerse sus esquemas porque es una cuestión muy personal, que depende de la situación de cada uno y de sus familias", ha señalado.

Con respecto a los traslados a Guadalajara, el sindicato solicita facilidad de tiempo para "la búsqueda de piso, conocer la zona, una cantidad de dinero para alquiler o facilitar la mudanza con tiempo suficiente".

Mismo salario

Asimismo, otra de las peticiones del sindicato AITB es que se mantenga el salario actual al menos durante cinco anualidades. Otro de los puntos de la reivindicación se centra en los puestos vacantes en la zona sur para posibles recolocaciones.

"Si hay posiciones libres o las puede haber para que la gente se quede en la zona", ha reclamado Carranza, aunque ha precisado que "esto lo tienen que estudiar".