El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsa la formación en idiomas de los empleados públicos de la Administración regional
El DOCM publica la convocatoria del programa de formación en idiomas
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REDACCION
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redaccionguadanewses/9/9/19
miércoles 22 de octubre de 2014, 11:14h
El Gobierno regional impulsa y facilita la formación en idiomas de los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica en su edición de hoy la resolución por la que se convoca el programa de formación en idiomas, que se enmarca dentro de las acciones formativas recogidas en el Plan de Formación para los Empleados Públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2014. SIGUE
Esta formación en idiomas tiene como misión fundamental establecer mecanismos a través de los cuales las competencias lingüísticas de los empleados públicos se adapten a las necesidades propias de una administración actual.
De esta forma, los empleados de la Administración regional van a poder actualizar y perfeccionar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, lo que va a redundar en un mejor servicio a los ciudadanos.
Los idiomas de los cursos incluidos en el Programa de Formación son inglés, francés, alemán, italiano, árabe, ruso, chino, portugués y japonés. El plazo de presentación de solicitudes comienza hoy y finaliza el próximo 30 de abril de 2014, ambos incluidos.
La duración de los cursos será de 6 meses, siendo su fecha de inicio el 2 de junio y la de finalización el 2 de diciembre de 2014. Los cursos se impartirán de forma on line, mediante conexión a una plataforma de Internet, y se complementarán con un amplio sistema de tutorías.
Plan de Formación.-
El Plan de Formación para los Empleados Públicos de la Administración regional va a contar este año con más de 13.000 participantes, incrementando el número de asistentes en las diferentes acciones formativas, con lo que se va a superar la cifra de empleados públicos formados con respecto al pasado año.
Por lo que respecta a la estructura y contenido que establece este plan, está estructurado en siete grandes bloques: Formación General, Específica, Idiomas, Teletrabajo, Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública, Autoformación y Formación en Habilidades Directivas.