UGT ha logrado una sentencia clave que reconoce el derecho de la plantilla de limpieza y mantenimiento de las zonas verdes de Guadalajara a recibir un plus de fin de semana. A partir del 1 de agosto de 2024, todos los trabajadores a jornada completa que trabajen fines de semana recibirán un plus mensual de 175 euros, garantizando equidad en el reconocimiento laboral. Esta decisión del Juzgado de lo Social número 2 refuerza la defensa de los derechos laborales y la importancia de la negociación colectiva. UGT invita a los trabajadores a hacer valer este logro en un sector con alta temporalidad y externalización. Para más detalles, visita el enlace.
UGT Castilla-La Mancha ha presentado la guía "Compartiendo responsabilidades construimos igualdad" como parte de su proyecto “+ Corresponsables”, destinada a promover la corresponsabilidad y la igualdad de género entre los jóvenes. En colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, el sindicato llevará esta guía a centros educativos, donde también ofrecerá charlas sobre la importancia de compartir responsabilidades en el hogar para combatir actitudes sexistas y estereotipos. La iniciativa busca involucrar a adolescentes en la lucha contra la discriminación y resaltar que las tareas del hogar son asumidas mayoritariamente por mujeres, lo que limita sus oportunidades laborales y afecta su salud. Para más información, visita el enlace.
La Inspección de Trabajo ha respaldado a UGT en su denuncia sobre el Parador de Manzanares, donde se incumplían las normativas de seguridad laboral, específicamente en relación con las temperaturas ambientales. Este problema no es aislado, ya que se registraron condiciones peligrosas en áreas como cocina y lavandería. A pesar de las reclamaciones realizadas por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, la empresa no tomó medidas, lo que llevó a UGT a presentar la denuncia. La resolución obliga a Paradores a corregir las deficiencias para garantizar la salud de sus empleados. UGT enfatiza la importancia de cumplir con la normativa en todos los centros laborales.
UGT Castilla-La Mancha presenta la newsletter «Unión Ugetista», un boletín informativo que recoge toda la actualidad sindical de la semana. En esta edición, se pueden encontrar las noticias más relevantes del ámbito sindical en la región. Descarga el boletín para estar al tanto de las últimas novedades y acontecimientos importantes. Para más información, visita el enlace.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha solicitado en Toledo la creación de una legislación que regule el derecho a la desconexión digital en el trabajo, exigiendo que sea de obligado cumplimiento para todas las empresas. Durante una rueda de prensa, UGT presentó un estudio sobre los efectos negativos de la hiperconectividad laboral en la salud mental de los trabajadores. El informe revela que un 75% de los empleados no logran desconectar fuera del horario laboral y un 30% tampoco durante sus vacaciones. UGT demanda que este derecho se eleve a la categoría de fundamental y que se prohíba la comunicación fuera del horario laboral, resaltando la necesidad urgente de abordar el impacto del estrés y la ansiedad en el ámbito laboral. Para más detalles, visita el enlace.
Los sindicatos de la enseñanza concertada en Castilla-La Mancha, incluyendo UGT, CCOO, USO y FSIE, han solicitado una reunión urgente con la Consejería de Educación para discutir mejoras laborales antes de finalizar el curso escolar. En un encuentro en Toledo, denunciaron la falta de diálogo por parte del gobierno regional y anunciaron que intensificarán sus acciones si no se convoca la mesa sectorial prometida. Entre sus demandas están un nuevo acuerdo de jubilaciones parciales y una reducción de carga lectiva similar a la del sector público. Los sindicatos resaltan que más de 6.000 docentes y 50.000 alumnos dependen de este sector, que ha visto mínimas mejoras en los últimos años.
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UGT FICA y CCOO han mostrado un fuerte apoyo a la plantilla de Mahle y al pueblo de Motilla del Palancar en su primera manifestación contra el ERE que amenaza con despedir a 550 empleados. La protesta, que reunió a medio millar de personas, busca visibilizar la situación crítica que enfrentan las familias afectadas. Los líderes sindicales han exigido alternativas menos drásticas y han resaltado el impacto devastador que tendría esta decisión en la comunidad. Las negociaciones están en marcha, con un periodo de consultas hasta el 30 de octubre para buscar soluciones que eviten los despidos masivos. La manifestación refleja la unidad y determinación de los trabajadores en defensa de sus derechos laborales y del futuro industrial de la región.
UGT Albacete ha expresado su profundo pesar por la muerte de un trabajador en un accidente laboral en Ayna, convirtiéndose en la tercera víctima mortal en la provincia en lo que va del mes. El incidente ocurrió alrededor de las 11:33 horas cuando el trabajador se precipitó desde un saliente. Francisco Javier González, secretario general de UGT Albacete, ha solicitado una investigación exhaustiva y ha anunciado una concentración para denunciar esta situación el próximo viernes. González enfatiza la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para garantizar la seguridad laboral y ha instado a reforzar los recursos de inspección y prevención en las empresas.
RUGE ha denunciado que los jóvenes de Castilla-La Mancha deben destinar más del 70% de sus salarios para acceder a una vivienda, ya sea en alquiler o compra. Durante una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Juventud, se destacó que la región presenta la menor tasa de emancipación juvenil en España, afectada por el encarecimiento de los inmuebles. El informe presentado indica un aumento del 64,4% en el precio del alquiler y del 33,6% en la compra. A pesar de iniciativas como el Bono Alquiler Joven, solo un pequeño porcentaje de jóvenes ha podido acceder a esta ayuda. RUGE exige medidas efectivas para garantizar el derecho a la vivienda para los jóvenes.
UGT Castilla-La Mancha ha denunciado que el 42% de las enfermedades profesionales no generan baja laboral en la región, según datos del primer semestre de 2025. De los 412 partes comunicados, muchos casos no son reconocidos adecuadamente, lo que afecta la salud de los trabajadores y el sistema público de salud. La mayoría de las declaraciones se dan entre hombres de 45 a 49 años, siendo las enfermedades causadas por agentes físicos las más comunes. UGT exige una actualización del Listado de Enfermedades Profesionales para incluir también patologías relacionadas con riesgos psicosociales. Para más información, visita el enlace.
El proyecto de Zona Franca en el Corredor Este del Henares ha atraído el interés de diez nuevos municipios, tras una reunión organizada por la Diputación de Guadalajara. Los alcaldes de Azuqueca de Henares, Cabanillas del Campo y Marchamalo lideran esta iniciativa que busca integrar a los municipios en un desarrollo económico conjunto. La propuesta tiene como objetivo atraer inversiones, generar empleo y fortalecer la cohesión territorial, compitiendo con otros polos industriales en España y Europa. Se han establecido contactos con ministerios y otras zonas francas para alinear el proyecto con la estrategia nacional de industria y logística. Para más información, visita el enlace.
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