UGT

UGT Servicios Públicos ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por el deterioro del centro de salud en El Quiñón, Seseña. El sindicato alerta sobre el incumplimiento grave de normativas de seguridad laboral, destacando la falta de salidas de emergencia y sistemas contra incendios. También se menciona la masificación del consultorio y la ausencia de medidas adecuadas para garantizar la seguridad del personal y usuarios. A pesar del aumento poblacional, el centro sigue siendo provisional tras nueve años sin ampliaciones ni mejoras.

UGT Castilla-La Mancha ha exigido la creación de una Ley de Prevención que aborde los riesgos psicosociales y la salud mental en el trabajo, destacando que un 37% de los trabajadores sufren estrés, depresión o ansiedad debido a sus condiciones laborales. En el Día Mundial de la Depresión, el sindicato subraya la necesidad de que las empresas cumplan con la normativa de prevención de riesgos laborales y realicen evaluaciones sobre estos riesgos, especialmente en el contexto del teletrabajo. UGT también aboga por actualizar el Listado de Enfermedades Profesionales para incluir patologías relacionadas con los riesgos psicosociales y mejorar las condiciones laborales mediante medidas como la reducción de jornada y un reparto equitativo de la carga de trabajo. La organización pide además una Directiva comunitaria para regular la gestión de estos riesgos en todas las empresas europeas. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/ugt-clm-exige-una-ley-de-prevencion-que-aborde-los-riesgos-psicosociales-y-la-salud-mental-en-el-trabajo/

UGT ha logrado una sentencia clave que reconoce el derecho de la plantilla de limpieza y mantenimiento de las zonas verdes de Guadalajara a recibir un plus de fin de semana. A partir del 1 de agosto de 2024, todos los trabajadores a jornada completa que trabajen fines de semana recibirán un plus mensual de 175 euros, garantizando equidad en el reconocimiento laboral. Esta decisión del Juzgado de lo Social número 2 refuerza la defensa de los derechos laborales y la importancia de la negociación colectiva. UGT invita a los trabajadores a hacer valer este logro en un sector con alta temporalidad y externalización. Para más detalles, visita el enlace.

UGT Castilla-La Mancha ha presentado la guía "Compartiendo responsabilidades construimos igualdad" como parte de su proyecto “+ Corresponsables”, destinada a promover la corresponsabilidad y la igualdad de género entre los jóvenes. En colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, el sindicato llevará esta guía a centros educativos, donde también ofrecerá charlas sobre la importancia de compartir responsabilidades en el hogar para combatir actitudes sexistas y estereotipos. La iniciativa busca involucrar a adolescentes en la lucha contra la discriminación y resaltar que las tareas del hogar son asumidas mayoritariamente por mujeres, lo que limita sus oportunidades laborales y afecta su salud. Para más información, visita el enlace.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido tres nuevas sentencias que obligan a la empresa Ambuibérica a pagar las horas extras no remuneradas a trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara. Estas decisiones, respaldadas por UGT, reconocen cuantías significativas para los afectados, con montos individuales que alcanzan hasta 117.668 euros. Este fallo se suma a otros recientes en favor de trabajadores que han acumulado horas extraordinarias. UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones del sector en toda Castilla-La Mancha. Para más información, visita el enlace.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reportado un aumento del desempleo público en Castilla-La Mancha, con 7.600 nuevos parados en 2025, alcanzando un total de 130.200 desempleados, de los cuales el 39% son parados de larga duración. A pesar del crecimiento en el sector privado, el empleo público se redujo en 10.300 personas y la temporalidad alcanzó el 30%, superando la media nacional. CSIF espera que esta situación mejore con la eliminación de la tasa de reposición en futuras ofertas de empleo público, según el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público. Además, el sindicato pide la devolución de subvenciones a CCOO y UGT para mejorar los servicios públicos y reducir desigualdades laborales en la región. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para la empresa municipal Suvicasa, tras nueve meses de negociación. Este plan busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, estableciendo medidas concretas para cerrar brechas retributivas y fomentar la conciliación. La gerente de Suvicasa, Mercedes de Haro, destacó que este documento no solo es un trámite, sino una hoja de ruta operativa que mejora la competitividad y calidad del servicio. La firma del plan se llevó a cabo en un acto con la presencia de representantes sindicales y del personal de la empresa.

UGT FICA y CCOO han mostrado un fuerte apoyo a la plantilla de Mahle y al pueblo de Motilla del Palancar en su primera manifestación contra el ERE que amenaza con despedir a 550 empleados. La protesta, que reunió a medio millar de personas, busca visibilizar la situación crítica que enfrentan las familias afectadas. Los líderes sindicales han exigido alternativas menos drásticas y han resaltado el impacto devastador que tendría esta decisión en la comunidad. Las negociaciones están en marcha, con un periodo de consultas hasta el 30 de octubre para buscar soluciones que eviten los despidos masivos. La manifestación refleja la unidad y determinación de los trabajadores en defensa de sus derechos laborales y del futuro industrial de la región.

UGT Albacete ha expresado su profundo pesar por la muerte de un trabajador en un accidente laboral en Ayna, convirtiéndose en la tercera víctima mortal en la provincia en lo que va del mes. El incidente ocurrió alrededor de las 11:33 horas cuando el trabajador se precipitó desde un saliente. Francisco Javier González, secretario general de UGT Albacete, ha solicitado una investigación exhaustiva y ha anunciado una concentración para denunciar esta situación el próximo viernes. González enfatiza la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para garantizar la seguridad laboral y ha instado a reforzar los recursos de inspección y prevención en las empresas.