FUNCIONARIOS

Tres nuevos funcionarios han tomado posesión de sus cargos en el Ayuntamiento de Guadalajara, en un acto presidido por la alcaldesa Ana Guarinos. Mario Jiménez Cuadrado se incorpora como Ingeniero Industrial tras haber sido funcionario interino desde 2021. Iván Serrano Medina, nuevo Técnico Auxiliar de Producción Audiovisual, también se une al equipo después de trabajar interinamente desde 2022. Arancha Higuera Barco asume el cargo de Auxiliar Administrativa de Cultura, con una vasta experiencia en el ámbito municipal desde 2004. La alcaldesa destacó la importancia de este paso para el crecimiento profesional y personal de los nuevos empleados públicos. Para más detalles, visita el enlace.

CSIF ha exigido el fin de los recortes en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y la creación de un Estatuto Marco que beneficie a todos los profesionales del sector. La organización sindical denuncia restricciones en contrataciones, congelación de la carrera profesional desde 2012 y el impago de productividad variable. Además, destaca que más del 50% de la plantilla tiene contratos temporales, lo que afecta la calidad asistencial. CSIF también alerta sobre el aumento de agresiones al personal sanitario y reclama mejoras salariales y una nueva clasificación para todos los colectivos. La ministra de Sanidad presentará una propuesta de Estatuto Marco tras meses de movilizaciones por parte del sindicato. Para más información, visita el enlace.

CSIF ha anunciado que brindará asesoría a sus afiliados de Muface para iniciar acciones judiciales debido a la falta de asistencia sanitaria y en defensa de sus derechos. Ante la decisión de DKV y ADESLAS de no participar en el concierto de Muface, el sindicato exige al Gobierno una solución inmediata y una convocatoria urgente del Consejo General de Muface para evaluar la situación económica y garantizar la atención sanitaria a los funcionarios. CSIF denuncia la falta de transparencia del Gobierno y la anulación de servicios por parte de clínicas, lo que afecta gravemente a los mutualistas. Además, el sindicato se reserva el derecho a movilizaciones y paros si es necesario. Para más información, visita el enlace.

CSIF ha presentado una denuncia ante el Defensor del Pueblo debido a centenares de quejas de mutualistas de MUFACE por retrasos, anulaciones y suspensiones de citas médicas. La situación ha generado preocupación entre los beneficiarios, especialmente aquellos con enfermedades crónicas. El sindicato planea registrar estas quejas en el Congreso para instar a los grupos parlamentarios a defender el modelo de MUFACE. Además, se convocará una manifestación en Madrid el 14 de diciembre para exigir derechos en la atención sanitaria. Para más información, visita el enlace.

La Diputación de Guadalajara ha sido nominada como finalista en los Premios Europeos a la Innovación Política, en la categoría de Desarrollo Local, gracias a su programa de instalación de cajeros automáticos inteligentes en zonas rurales. El presidente José Luis Vega destacó este logro durante la celebración de la fiesta de los Sagrados Corazones, agradeciendo el esfuerzo de los trabajadores de la institución. Estos premios reconocen proyectos que impactan positivamente en la vida de las personas y fortalecen la democracia en Europa. La gala internacional donde se anunciarán los ganadores se llevará a cabo en Viena en septiembre.

Más de 50.000 funcionarios en Castilla-La Mancha se ven afectados por la crisis de Muface, lo que ha llevado al sindicato CSIF a convocar una huelga para el 13 de febrero. El presidente del sindicato, Miguel Borra, ha denunciado la falta de atención sanitaria y la incertidumbre sobre el futuro del mutualismo administrativo, afectando a más de un millón y medio de empleados públicos y sus familias. CSIF exige soluciones urgentes y un nuevo acuerdo salarial debido a la pérdida de poder adquisitivo desde 2010. La situación se agrava con la ausencia de Presupuestos Generales del Estado para 2025.

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha finalizado con éxito el proceso de estabilización laboral, beneficiando a 75 empleados que ahora ocupan puestos de Funcionarios y Personal Laboral. Este esfuerzo busca reducir la temporalidad en la administración pública, brindando mayor seguridad a los trabajadores y mejorando la continuidad en los servicios municipales. El alcalde Miguel Óscar Aparicio destacó la importancia de este proceso para el bienestar del personal y la ciudadanía. La responsable de Recursos Humanos, Piedad Agudo, mencionó que se considerará realizar futuros procedimientos similares para seguir avanzando en la estabilización del empleo municipal. Para más detalles, visita el enlace.