Aumenta el desempleo en Castilla-La Mancha y se despiden docentes en el sector público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su preocupación ante el aumento del desempleo en Castilla-La Mancha durante el mes de agosto, que ha sumado 1.424 nuevos parados, según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con este incremento, la cifra total de desempleados en la región asciende a 116.120 personas.

Este repunte del paro se ha registrado en las cinco provincias de Castilla-La Mancha y ha afectado a todos los sectores económicos, salvo al sector agrícola, que ha experimentado una ligera disminución de 129 desempleados. Se trata del segundo mes consecutivo en que se incrementa el número de parados, lo que deja un saldo negativo en los primeros ocho meses del año con una pérdida de 1.474 puestos de trabajo.

Desigualdad de género en el mercado laboral

El análisis revela que el desempleo femenino es especialmente alarmante, con 75.359 mujeres representando el 64,9% del total de parados en la comunidad autónoma. Según datos de la Seguridad Social, las mujeres constituyeron el 58,2% de los contratos temporales firmados en agosto, mientras que solo alcanzan el 42,4% en términos de contratación indefinida.

Además, la desigualdad se refleja también en la alta proporción de jornadas parciales ocupadas por mujeres: un 72,8% en contratos indefinidos y un 64,3% en contratos temporales. Esta situación obliga a muchas trabajadoras a reducir sus horas laborales para atender responsabilidades familiares, lo que dificulta alcanzar una verdadera igualdad y conciliación entre la vida personal y profesional.

Pérdida de docentes y precariedad laboral

CSIF también ha puesto énfasis en la grave situación del empleo público en la región. Durante julio y agosto, Castilla-La Mancha perdió cerca de 4.800 docentes, lo que agrava aún más la precariedad laboral. La central sindical subraya que los docentes interinos no reciben salario durante el verano a menos que hayan trabajado ininterrumpidamente durante al menos ocho meses hasta finales de junio y tengan nombramientos previos al 31 de octubre.

Estas condiciones han llevado a que Castilla-La Mancha ocupe una posición desfavorable dentro del contexto educativo nacional, con una temporalidad docente que alcanza el 30,8%, es decir, 9.844 docentes interinos.

Llamado a la acción por parte de CSIF

A modo de conclusión, CSIF reitera su demanda al Gobierno regional para la devolución de las subvenciones otorgadas a CCOO y UGT, que superan los 56,2 millones de euros. Estas ayudas están destinadas a mitigar las desigualdades existentes en el mercado laboral castellanomanchego, proteger a los colectivos más vulnerables y reforzar los servicios públicos para recuperar derechos laborales perdidos.

A medida que se intensifican estos problemas laborales y sociales en Castilla-La Mancha, CSIF continúa abogando por soluciones efectivas para mejorar las condiciones del empleo público y privado.

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