Cabanillas lanza un taller de empleo en atención a la dependencia para 2026

El Ayuntamiento de Cabanillas ha anunciado la apertura de un nuevo taller de empleo enfocado en la atención a la dependencia, que se llevará a cabo entre febrero y agosto de 2026.

Este programa contempla la contratación de ocho alumnos/as trabajadores, quienes recibirán formación bonificada, además de un docente y una persona para el personal administrativo. Las solicitudes podrán presentarse del 9 al 15 de diciembre de 2025.

Nueva edición de talleres de empleo

La iniciativa se enmarca dentro del programa regional «Talleres +», anteriormente conocido como Talleres «Recual». Este esfuerzo forma parte de las políticas municipales destinadas a fomentar el empleo activo, proporcionando un taller que incluye prácticas remuneradas.

Los participantes recibirán formación durante seis meses en el ámbito sociosanitario, con el objetivo de capacitarles como profesionales en la atención y apoyo a personas dependientes. Al finalizar, obtendrán un Certificado de Profesionalidad «Nivel 2», correspondiente a la familia «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales». El taller comenzará a finales de febrero y concluirá a finales de agosto de 2026.

Detalles sobre la convocatoria

La convocatoria para el taller ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.

Tanto los puestos disponibles para alumnos/as trabajadores como para el técnico administrativo y el docente estarán abiertos para solicitudes desde el 9 hasta el 15 de diciembre. Los interesados pueden descargar los documentos necesarios al final del anuncio.

Formación remunerada y requisitos

Los cursos del programa «Talleres +» ofrecen lo que se denomina «formación remunerada». Esto significa que los participantes no solo reciben formación, sino que también realizan labores prácticas mientras perciben un salario. Este es el décimo año consecutivo que se lleva a cabo esta iniciativa, financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y apoyada por el Gobierno español.

Los seleccionados tendrán un contrato no prorrogable por seis meses a jornada completa, con un horario habitual de lunes a viernes por la mañana. La retribución será equivalente al Salario Mínimo Interprofesional. En cuanto al personal docente, su salario será de 2.304 € brutos mensuales, mientras que el administrativo percibirá 2.070 € brutos mensuales.

Para optar a estas plazas, es necesario cumplir con ciertos requisitos que están detallados en las Bases del proceso, donde también se especifican los documentos requeridos para la solicitud y las instrucciones para su presentación ante el Ayuntamiento.

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