EMPRESAS

En los dos primeros meses de 2026, los concursos de acreedores en España han disminuido un 15,1% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según Experian España. La incidencia concursal ha caído un 19%, con 3,5 concursos por cada 10.000 empresas activas. Febrero ha marcado un récord en la creación de nuevas empresas, alcanzando casi 13.000 constituciones, lo que representa un aumento del 26,5% respecto al año anterior. A pesar de la tendencia positiva general, la Industria Manufacturera es el único sector que ha visto un incremento en su incidencia concursal. Madrid, Cataluña y Andalucía concentran el mayor número de nuevos negocios y concursos de acreedores. Las disoluciones empresariales también han crecido, pero a un ritmo menor que las nuevas constituciones, lo que resulta en un saldo neto positivo para el tejido empresarial español.

La Cruz Roja ha abierto la inscripción para su Feria de Empleo, que se llevará a cabo el 12 de marzo en La Caja, Azuqueca de Henares. Este evento busca conectar a demandantes de empleo con 30 empresas locales que buscan ampliar sus plantillas. Las inscripciones están disponibles desde el 2 de marzo y pueden realizarse de manera telemática o en la sede de Cruz Roja. El año pasado, más de 300 personas se inscribieron y se ofrecieron alrededor de 70 empleos. La feria comenzará a las 9:00 horas y finalizará a las 14:30 horas, con acceso prioritario para quienes se hayan inscrito previamente. Para más información, visita el enlace proporcionado.

Descubre las 5 recomendaciones clave en contratación para el año 2026, diseñadas para optimizar procesos y mejorar la eficiencia en empresas de Castilla-La Mancha. Esta guía es esencial para municipios como Toledo y ofrece estrategias valiosas para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Conoce más sobre cómo estas recomendaciones pueden impactar positivamente en la economía regional. Lee el artículo completo en nuestro sitio web.

El Ayuntamiento de Guadalajara ha reafirmado su compromiso con la educación infantil y las familias, destacando la importancia de la transparencia y la colaboración. El concejal de Infancia, Roberto Narro, explicó que la no convocatoria de ayudas a centros privados en 2025 se debió a cuestiones legales. En cambio, se incrementarán las ayudas directas a familias para guarderías, pasando de 50.000 a 70.000 euros, buscando facilitar la conciliación y garantizar el acceso a la educación infantil. Además, se fortalecerá la colaboración con entidades empresariales para asegurar un impacto positivo en el sector educativo y empresarial. El Ayuntamiento también planea destinar 200.000 euros en apoyo a empresas y autónomos en 2026, promoviendo un desarrollo económico equitativo en Guadalajara.

Ana Guarinos, alcaldesa de Guadalajara, participó en la entrega de los Premios Excelencia Empresarial organizados por CEOE-Cepyme Guadalajara. Durante su intervención, destacó la importancia de la estabilidad y confianza para impulsar el crecimiento económico en la provincia. Guarinos enfatizó el papel fundamental de las empresas y sus trabajadores, subrayando que la administración local debe facilitar un entorno propicio para la inversión. La gala reconoció a 17 empresas destacadas, con Hocensa como empresa del año, y se abordaron temas como la necesidad de medidas que fomenten el empleo y apoyen a pymes y autónomos. La presidenta de CEOE-Cepyme, María Soledad García, cerró el evento resaltando el valor de los empresarios como generadores de oportunidades.

Cabanillas del Campo acogerá en octubre el programa "Transforma-Acción Digital" de la Escuela de Organización Industrial (EOI), impulsado por el Ministerio de Transformación Digital y financiado por los Fondos Europeos "Next Generation". Este programa formativo se divide en dos líneas: una para directivos de Pymes, enfocada en la transformación digital empresarial, y otra para jóvenes menores de 35 años, que busca mejorar su empleabilidad mediante el desarrollo de competencias digitales. Ambas líneas comenzarán a mediados de octubre y ofrecen formación híbrida con reconocimiento académico. Las inscripciones están abiertas y se puede obtener más información a través del Ayuntamiento de Cabanillas.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha renovado su Bolsa de Empleo Municipal, actualizando su base de datos y creando un nuevo sistema de acceso para facilitar la inscripción a los desempleados. Este proceso permitirá una respuesta más ágil a las empresas que buscan talento local. Los interesados pueden acceder al nuevo formulario en la web municipal y deben presentar su DNI/NIE y un currículum actualizado. Además, el Ayuntamiento ofrece un Servicio de Orientación Municipal para ayudar a los desempleados en su búsqueda laboral. Para más información, visita el enlace.

Miguel Óscar Aparicio, alcalde de Azuqueca, inauguró la segunda Feria de Empleo en La Caja, destacando que el empleo debe ser el eje central de las políticas administrativas. Con la participación de 30 empresas y 170 ofertas laborales, la feria busca conectar a los demandantes de empleo con oportunidades en diversos sectores. A pesar de que la tasa de desempleo en Azuqueca es del 6,8%, se pretende seguir reduciendo esta cifra. La iniciativa cuenta con el apoyo de Cruz Roja y otras entidades locales, promoviendo la inclusión laboral y facilitando el acceso al mercado de trabajo para colectivos con mayores dificultades.

Según un estudio de CEINSA, los salarios en España crecerán por debajo del 3% en 2026, con un incremento promedio global del 2,96%. El 66,67% de las empresas ya ha decidido sus aumentos salariales, destacando que las grandes empresas (más de 1.000 empleados) son las únicas que aceleran el ritmo, alcanzando un aumento del 3,38%. A pesar de la tendencia hacia políticas salariales más contenidas, más del 81% de las organizaciones aplicará incrementos entre el 1% y el 7%. Este informe subraya la importancia de gestionar la compensación con criterios claros y coherentes en un entorno de transparencia salarial.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado a licitación un ambicioso plan de reparación de aceras en 24 calles de la localidad, con un presupuesto inicial que supera los 600.000 euros. Este proyecto, publicado en el Portal de Contratación del Estado, busca mejorar la infraestructura urbana y se financiará con remanentes de tesorería aprobados en el presupuesto de inversiones. Las empresas interesadas tienen hasta el 14 de enero para presentar sus ofertas, y se espera que las obras comiencen tras la adjudicación, prevista para el 28 de enero, con un plazo de ejecución de seis meses.

Arantxa Pérez Gil ha renunciado a su acta como diputada en la Diputación de Guadalajara tras ser nombrada directora general de Turismo, Comercio y Artesanía del Gobierno regional. Durante el pleno, el presidente José Luis Vega destacó su labor y le deseó éxito en su nuevo cargo. Los portavoces de la oposición también la felicitaron por su trabajo en la Diputación. La vacante será cubierta por un suplente del Grupo Socialista, mientras que Susana Alcalde asumirá temporalmente la portavocía del equipo de Gobierno. Para más detalles, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Cabanillas ha completado una obra de bypass entre los depósitos de La Quinta y el SI-21 para mejorar la capacidad de abastecimiento de agua en los polígonos industriales. Esta infraestructura permite un trasvase seguro y controlado de agua, aumentando la capacidad total a 2.110 metros cúbicos. La medida responde a la creciente demanda de agua por parte de empresas en expansión en La Quinta, asegurando un suministro eficiente y evitando interrupciones en el servicio. Para más información, visita el enlace.

En la primera mitad de 2025, los agentes de inteligencia artificial (IA) han experimentado un crecimiento del 119%, según el 'Agentic Enterprise Index' de Salesforce. Este informe destaca cómo las empresas están implementando agentes de IA para transformar sus operaciones y mejorar la experiencia del cliente. Las interacciones entre empleados y agentes de IA aumentaron un 65% mensual, mientras que el 94% de los consumidores prefieren interactuar con estos agentes. Los sectores más activos en su adopción incluyen servicios financieros, comercio minorista y turismo. La implementación de agentes no solo automatiza tareas, sino que también mejora la productividad y reduce costos, marcando una tendencia hacia una mayor colaboración entre humanos y tecnología en el ámbito laboral.