El sindicato UGT denuncia que el presupuesto de la Junta en Alta Dirección y Asesoramiento se ha incrementado en 36 millones de euros

Qué objetivo tiene convocar una Mesa de Negociación un lunes para publicar al
día siguiente las modificaciones previstas? Está claro que se trata de “una política de hechos consumados, en la que la convocatoria a las organizaciones sindicales representadas era “un mero formalismo”. Como así ha reconocido el propio director general al convocar dicha Mesa Sectorial, al estar obligados por Ley.

¿Cual es “el marco del nuevo y verdadero diálogo social”?, como expresa el director general, Juan Manuel de la Fuente.

La actual Administración está engañando a sindicatos, trabajadores y usuarios, está jugando con la mentira a su propio antojo.

El director general insistió en la desautorización en su totalidad de la instrucción 5/2012, "desautorizada en la forma pero no en el fondo". En este sentido, recalcó que “es de contenido imposible, ya que no vamos a llegar al 80 por ciento de supresión de plazas vacantes”, detallando que se trata de la supresión del 43 % de las mismas.

En su momento, el Consejero de Administraciones Públicas insto a las organizaciones sindicales a que iban a tener que demostrar las afirmaciones que al respecto de la citada instrucción veníamos realizando. A los hechos nos remitimos, cuando en el contexto de un cambio en los porcentajes el resultado final es el mismo: amortización de plazas y cese de profesionales; dejando en quiebra a muchos servicios públicos implicados y por debajo de los mínimos exigibles el servicio prestado a los usuarios.

Ahora, desde FSP-UGT se está planteando la posibilidad de emprender acciones judiciales, con la presentación de un Recurso de Alzada por "irregularidades cometidas por el cauce procesal de protección de derechos fundamentales y la vulneración del derecho a la negociación colectiva".

Tampoco son admisibles las declaraciones del director general de la Función Pública culpando a los interinos y al incremento del gasto público en personal de ser los responsables del alto índice de desempleo juvenil que se registra en Castilla-La Mancha. ¿Esto lo corregirá la actual Administración Regional cesando a los interinos?. No es creíble. en el mejor de los casos contratarán a eventuales, incluso a tiempo parcial. Ha comenzado el camino de cesar a 3 para luego contratar a 9 a tiempo parcial…y, sin duda, a un menor coste.

De momento, en Guadalajara serán 116 los interinos que queden en la calle.

FSP-UGT jamás va a estar de acuerdo con las actuales políticas de recortes de la actual Administración Regional.

Es muy fácil pedir el esfuerzo a los demás, prediquen con el ejemplo, renuncien a sus privilegios, reduzcan el número de políticos, reduzcan los gastos superfluos de representación y no hagan convivir en el tiempo ceses de personal con nombramientos de altos cargos como está sucediendo en los últimos días. Incluso se incrementa el presupuesto de Alta Dirección y Asesoramiento de la JCCM en 36 millones de euros.