La concejal de Empleo del Ayuntamiento de Guadalajara, Begoña García, junto al concejal de Servicios Municipales y Cementerio, David García, ha ofrecido un balance del Programa Apoyo Activo al Empleo 2025-2026. Este sistema mixto de contratación no solo brinda oportunidades laborales a colectivos con dificultades, sino que también permite llevar a cabo importantes mejoras en la ciudad. La presentación tuvo lugar en el nuevo acceso del cementerio municipal, donde se están ejecutando diversas obras.
Begoña García ha resaltado que este programa, financiado por la Consejería de Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha y gestionado por el Ayuntamiento, actúa como “una herramienta fundamental para ofrecer oportunidades laborales a quienes más lo necesitan y mejorar los servicios y espacios de nuestra ciudad”. La edil también destacó que la resolución del proyecto fue aprobada al 100%, evidenciando “la solidez técnica del trabajo realizado por el equipo de Gobierno encabezado por nuestra alcaldesa, Ana Guarinos”.
Inversiones y contrataciones significativas
El programa cuenta con una inversión total prevista de 582.000 euros, distribuidos en 465.000 euros para personal y 117.000 euros para materiales. En 2025 se contrataron a 68 personas, incluyendo coordinadores, auxiliares, administrativos, encargados y operarios. Para 2026, se incorporarán otras 32 personas, cuya entrada está programada para el 16 de marzo. Los contratos tendrán una duración de 240 días para coordinadores y 180 días para el resto del personal.
Begoña García ha subrayado que el programa está orientado a personas desempleadas de larga duración, así como a grupos vulnerables como personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, women víctimas de violencia de género, entre otros. “Este equipo de Gobierno entiende el empleo como una herramienta de inclusión social”, afirmó.
Mejoras en colegios y espacios públicos
En relación a las actuaciones realizadas, la concejal ha enfatizado que “detrás de cada cifra hay personas y mejoras reales”. Las cuadrillas del programa han trabajado en diversos colegios —como Río Henares, Las Lomas, La Muñeca e Isidro Almazán— realizando tareas de pintura, mantenimiento, jardinería y cerrajería. También se han llevado a cabo labores similares en diferentes puntos de la ciudad, incluidos los puentes de Aguas Vivas y varias dependencias municipales.
A su vez, se han pintado más de mil bolardos, 400 bancos y alrededor de 400 papeleras en barrios como Concordia, San Roque o Aguas Vivas. En cuanto a jardinería, se han establecido cuadrillas fijas en el Zoo, el Vivero municipal y el bulevar Clara Campoamor para realizar trabajos continuos de mantenimiento.
Nuevas instalaciones en el cementerio municipal
El concejal David García ha detallado las mejoras implementadas en el cementerio municipal, donde se están atendiendo reivindicaciones históricas. Durante este mandato se introdujo el enterramiento por las tardes, alineando así a Guadalajara con otras grandes ciudades españolas.
A partir del nuevo acceso desde la calle Pedro Sanz Vázquez hacia los patios 6, 7 y 8, se han realizado trabajos completos que incluyen adoquinado, jardinería e iluminación. Además, se está mejorando la escalera que conecta las partes antigua y nueva del cementerio; esta obra estará finalizada durante el verano.
Agradecimientos y futuro prometedor
Dentro del plan también se prevé iniciar una nueva fase para construir sepulturas y nichos debido a la creciente demanda. El concejal anunció que Guadalajara ha sido invitada a participar en concursos nacionales relacionados con cementerios gracias al excelente estado actual del recinto: “Podemos sentirnos orgullosos: hemos convertido el cementerio de Guadalajara en uno de los mejores de España”, concluyó.
Por último, David García agradeció públicamente el esfuerzo realizado por las personas contratadas mediante este plan de empleo así como la comprensión mostrada por los usuarios ante las restricciones temporales en algunas áreas por motivos de seguridad. “La parte afectada corresponde al acceso a la nueva escalera; esperamos reabrirla en aproximadamente dos meses”, indicó.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 582.000 euros |
Inversión total del programa |
| 465.000 euros |
Fondos destinados a personal |
| 117.000 euros |
Fondos destinados a materiales |
| 68 personas |
Contratadas durante 2025 |
| 32 personas |
Contratadas en 2026 (hasta el 16 de marzo) |
| 240 días |
Duración de los contratos para coordinadores |
| 180 días |
Duración de los contratos para el resto del personal |