El Ministerio de Trabajo toma medidas para evitar una ola de prejubilaciones
miércoles 22 de octubre de 2014, 11:14h
El Ministerio de dirige Valeriano Gómez ha decidido que quien quiera beneficiarse de tener más pensión en una situación de prejubilación por despido (es decir, aquellos trabajadores entre los 52 y 61 años, hasta ahora, y los 55 y 61, a partir de la entrada en vigor de la reforma en 2013)en primer lugar, deberán haber sido despedidos o haber perdido su trabajo de forma voluntaria por una crisis empresarial y, en segundo lugar, deberán haber percibido la prestación contributiva o el subsidio “durante al menos tres años” dentro de los últimos quince años de su vida laboral.
El acuerdo, por otro lado, del Gobierno, la patronal y los sindicatos regula la ampliación de quince a veinticinco años del periodo de cotización exigido para calcular la cuantía de la pensión. Esta reforma se hará paulatina en 10 años, para intentar neutralizar el impacto en quienes se encuentren próximos a la edad de jubilación.
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