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“Prepárate : El futuro del trabajo ya está aquí", de Lynda Gratton

“Prepárate : El futuro del trabajo ya está aquí", de Lynda Gratton

@carlos_corro4

miércoles 22 de octubre de 2014, 11:14h

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Con la situación que actualmente presenta el mercado de trabajo en España, podría parecer una paradoja o una broma de mal gusto reseñar un libro que analiza el futuro del trabajo. No obstante, como no hay mal que cien años dure (ni sociedad que lo soporte), es interesante leer el último trabajo de Lynda Gratton, catedrática de la London Business School, considerada por el Financial Times como la especialista en temas empresariales más influyente e innovadora. SIGUE
La autora británica se erige como el Julio Verne del mercado laboral en el futuro. Es decir, identifica 5 tendencias (lo que identifica como las 5 fuerzas) que modificarán de forma radical la forma en que trabajaremos dentro de 15 años. Dichas tendencias o fuerzas son: (1) la fuerza de la tecnología, (2) la fuerza de la globalización, (3) la fuerza de la demografía y la longevidad, (4) la fuerza de la sociedad y (5) la fuerza de los recursos tecnológicos.

Una vez descritos estos 5 factores, determina, en un original ejercicio de ciencia ficción, como se ven afectados los hábitos y prácticas laborales de las distintas generaciones existentes en el año 2025.

Posteriormente, Lynda Gratton determina los 3 grandes cambios que se van a producir, o mejor dicho, nos indica el proceso de metamorfosis que debe afrontar el trabajador del futuro; por un lado, el trabajador con habilidades genéricas y poco específicas perderá su lugar por profesionales muy centrados en pocas habilidades pero de alto valor añadido, por otro, el desarrollo profesional no vendrá dado por actuar de forma egoísta en un entorno competitivo sino por tener la capacidad de ser un enlace innovador entre distintos profesionales.

Por último, nos encontraremos ante un cambio en las prioridades de los trabajadores, que se verán mucho más motivados por las experiencias que viven a lo largo de su vida laboral que por su nivel retributivo.

Siempre que se hacen previsiones de futuro se corre el riesgo de no acertar; no obstante, teniendo en cuenta el rigor con el que trabaja Lynda Gratton, merece la pena la lectura de su libro. Casi con toda seguridad podemos encontrar pistas de cómo tomar decisiones para reajustar nuestra carrera laboral a los cambios que ya se están produciendo.

Carlos Corró Martín
@carlos_corro4



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