El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido tres nuevas sentencias que obligan a la empresa Ambuibérica a pagar las horas extras no remuneradas a trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara. Estas decisiones, respaldadas por UGT, reconocen cuantías significativas para los afectados, con montos individuales que alcanzan hasta 117.668 euros. Este fallo se suma a otros recientes en favor de trabajadores que han acumulado horas extraordinarias. UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones del sector en toda Castilla-La Mancha. Para más información, visita el enlace.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido tres sentencias que obligan a la empresa Ambuibérica a pagar las horas extraordinarias no remuneradas a los trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara. Esta decisión, tomada el 3 de febrero, desestima el recurso de suplicación presentado por la compañía y respalda las resoluciones previas obtenidas por la asesoría jurídica del sindicato UGT en el Juzgado de lo Social.
Los beneficiarios de estas sentencias son tres empleados que trabajaban en dispositivos de localización, quienes recibirán compensaciones económicas significativas: 117.668,16 euros, 76.931,40 euros y 44.547,52 euros, además de los intereses moratorios correspondientes.
Estas decisiones judiciales se suman a otras recientes logradas por UGT Servicios Públicos, que también han beneficiado a dos trabajadores con reclamaciones similares por horas extras acumuladas. En estos casos, las cuantías reconocidas ascienden a 76.000 euros y 90.000 euros.
El cambio en el criterio jurídico del Tribunal Supremo ha sido clave para abrir la puerta al reconocimiento del derecho al pago de estas horas extraordinarias. Ante este nuevo panorama legal, la asesoría jurídica de UGT ha comenzado a presentar nuevas demandas con expectativas optimistas sobre su resolución.
Desde UGT Servicios Públicos se reafirma el compromiso de seguir defendiendo los derechos laborales de los trabajadores del transporte sanitario en Guadalajara y en toda Castilla-La Mancha. El sindicato no solo aboga por el respeto al pago de horas extraordinarias, sino que también busca mejorar las condiciones laborales y la calidad asistencial brindada a los usuarios.
| Descripción | Cantidad (euros) |
|---|---|
| Pago a trabajador 1 | 117,668.16 |
| Pago a trabajador 2 | 76,931.40 |
| Pago a trabajador 3 | 44,547.52 |
| Horas extraordinarias acumuladas - trabajador 1 | 76,000 |
| Horas extraordinarias acumuladas - trabajador 2 | 90,000 |