El 1 de agosto, el Ayuntamiento de Guadalajara comenzará a incorporar a los primeros 30 operarios del nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo, que permitirá la contratación de un total de 100 personas desempleadas. Este programa, que cuenta con un presupuesto de 582.000 euros, se centra en mejorar la infraestructura y el medio ambiente de la ciudad mediante la ejecución de diez proyectos. Está diseñado especialmente para personas desempleadas de larga duración y colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral. La iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social, garantizando que un porcentaje significativo de los contratos se destine a grupos vulnerables. Para más detalles, visita el enlace.
El próximo 1 de agosto se dará inicio a la contratación de los primeros 30 operarios del nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo, impulsado por el Ayuntamiento de Guadalajara. Esta iniciativa se suma a los coordinadores que ya fueron contratados en julio y tiene como objetivo la incorporación de un total de 100 personas desempleadas para llevar a cabo diversos proyectos de mejora urbana y medioambiental en la ciudad.
Este programa regional, anteriormente conocido como Plan de Empleo, fue solicitado por el consistorio al Gobierno de Castilla-La Mancha en enero y recibió una resolución favorable en mayo, lo que permitió la concesión íntegra de lo solicitado. Está diseñado especialmente para atender a personas desempleadas de larga duración y colectivos con dificultades específicas para acceder al mercado laboral, incluyendo a personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, mujeres víctimas de violencia de género, personas con trastorno del espectro autista, víctimas de trata y personas LGTBI que han sufrido discriminación laboral.
El Ayuntamiento ha destinado un total de 582.000 euros a este programa, que contempla la ejecución de diez proyectos en la ciudad. Estos proyectos incluyen reparaciones y mantenimiento de la vía pública, edificios municipales y colegios, así como labores de conservación medioambiental en parques, jardines, zonas verdes y el zoológico municipal.
Tras recibir 522 solicitudes, una comisión técnica ha seleccionado a los 100 participantes que se incorporarán en dos fases:
La estructura del personal contratado incluye:
A través de este plan, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la inclusión social y el desarrollo de oportunidades laborales para quienes más lo necesitan. Se garantiza que al menos el 25% de los contratos se destinarán a personas en situación de exclusión social, un 7% a personas con discapacidad y un 55%% a mujeres.
| Cifra | Valor |
|---|---|
| Número total de personas a contratar | 100 |
| Número de solicitudes recibidas | 522 |
| Número de operarios que comenzarán el 1 de agosto | 30 |
| Inversión destinada al programa | 582,000 euros |
| Porcentaje de contratos para personas en exclusión social | 25% |
| Porcentaje destinado a personas con discapacidad | 7% |
| Porcentaje destinado a mujeres | 55% |