Trabajadoras con discapacidad denuncian condiciones laborales extremas en centro logístico de Guadalajara

Trabajadoras con discapacidad empleadas en el centro especial de empleo de Stylepack Castilla-La Mancha, ubicado en la Av. Conde Romanones, 26, Naves J y K, 19200 Guadalajara, denuncian públicamente las graves condiciones térmicas a las que se ven sometidas tanto en verano como en invierno, poniendo en riesgo su salud y bienestar.

En estos días de ola de calor, la temperatura dentro de la nave supera regularmente los 30°C, pese a que el Real Decreto 486/1997 y el Real Decreto-ley 4/2023 establecen que, para trabajos ligeros como los de almacén, el rango térmico recomendado se sitúa entre los 14°C y 25°C. La infraestructura del centro —compuesta por chapas metálicas y carambucos en muros y techos— amplifica el calor, generando un ambiente insalubre.

Las únicas medidas adoptadas por la empresa han sido la instalación de ventiladores que únicamente remueven aire caliente, resultando insuficientes. Además, no se permite adelantar la entrada una hora para evitar el pico de calor, manteniendo el horario de 7:00 a 15:00, pese a las reiteradas solicitudes del personal para trabajar de 6:00 a 14:00.

La consecuencia directa de estas condiciones ha sido mareos, vómitos y golpes de calor sufridos por varias empleadas, muchas de ellas con discapacidad reconocida.

A pesar de ello, la dirección minimiza los hechos y propone como única solución la compra de más ventiladores.

Por otro lado, durante el invierno, las trabajadoras también padecen temperaturas extremas, registrándose valores cercanos a los 10°C dentro de la nave, sin más solución que la colocación de lámparas de calor dispersas, igualmente insuficientes.

Estas condiciones vulneran los derechos fundamentales de las trabajadoras, quienes exigen a la empresa medidas reales, inmediatas y adecuadas para garantizar unas condiciones laborales dignas y seguras. Asimismo, instan a las autoridades laborales competentes a que inspeccionen de forma urgente el centro y se aseguren del cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.