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Valeriano Gómez explicará en Guadalajarael retroceso de la reforma laboral en materia de igualdad

Valeriano Gómez explicará en Guadalajarael retroceso de la reforma laboral en materia de igualdad

El diputado socialista participará mañana en una conferencia organizada con motivo del Día Internacional de la Mujer

Por REDACCION
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redaccionguadanewses/9/9/19
miércoles 22 de octubre de 2014, 11:14h

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El diputado socialista y exministro de Trabajo, Valeriano Gómez, estará en Guadalajara mañana, día 8 de marzo, para participar en los actos organizados por el PSOE con motivo del Día Internacional de la Mujer. Gómez participará en una conferencia a partir de las 19,30 horas en el hotel AC de la capital. Su intervención tendrá como asunto central la repercusión negativa que va a tener en materia de igualdad entre hombres y mujeres la reforma laboral impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy. Además de ser inútil, puesto que va a destruir más de 600.000 empleos este año, según ha reconocido el propio Gobierno, será especialmente perjudicial para las trabajadoras. Algunas estimaciones señalan ya que más de 400.000 de esos nuevos parados serán mujeres. SIGUE

A los aspectos que incidirán negativamente sobre el conjunto de los trabajadores, se añaden medidas cuya repercusión recae de forma especial sobre las mujeres y facilitará su expulsión del mercado laboral. Así, queda eliminada la bonificación de 1.200 euros anuales durante un periodo de cuatro años que percibían las empresas cuando se reincorporaban a su puesto mujeres en excedencia por cuidado de hijos. Por tanto, es muy probable que aumenten las trabas para disfrutar de esa excedencia.

La conciliación de la vida laboral y familiar también sufrirá un grave deterioro. Por un lado, se limita y condiciona el derecho de lactancia. De hecho, los convenios colectivos podrán alegar razones productivas para impedir que se acumule. También serán las mujeres quienes resulten más perjudicadas por los las limitaciones impuestas a la reducción de horario por cuidado de hijos menores o familiares. A partir de ahora, tampoco será acumulable y se podrá fijar por convenio el horario, sin tener en cuenta las necesidades reales de los trabajadores.

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