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redaccionguadanewses/9/9/19
Última actualización 13/10/2011@22:55:27 GMT+1
UGT Castilla-La Mancha ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 16 trabajadores del sindicato en la región. El ERE, negociado con el comité de empresa, incorpora un plan de acompañamiento social con mejoras en las cuantías indemnizatorias. El pasado día 4 de octubre UGT Castilla-La Manchas presentaba ante la autoridad laboral un ERE por "causas organizativas, técnicas y de producción", que afecta a 16 trabajadores del total de su plantilla en Castilla-La Mancha, de ellos seis en Albacete. La intención de la Comisión Ejecutiva Regional de UGT C-LM era hacer público este asunto una vez finalizado el procedimiento preceptivo ante las distintas administraciones que deben dar el visto bueno o no a este expediente de extinción.
En nota de prensa el sindicato ha señalado que el ERE ha sido negociado con los representantes legales de los trabajadores de UGT, y que tanto la organización, en dos consejos regionales, como los trabajadores en cinco asambleas provinciales y una de carácter regional, han tenido conocimiento del contenido y de los puestos de trabajo afectados por este expediente, que fue ratificado en asamblea en Alcázar de San Juan por los trabajadores. El expediente incorpora un plan de acompañamiento social, con mejoras en las cuantías indemnizatorias y otras medidas de naturaleza social.
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