La empresa Tudor llega a un acuerdo con sus trabajadores

Así lo ha confirmado en un comunicado el trabajador y presidente del Comité Europeo de Exide-Tudor de CCOO, Antonio García León, quien ha asegurado que los términos del preacuerdo ya se han explicado y debatido con sus afiliados en la empresa.

Precisamente, ha recordado, la negociación del convenio provocó la convocatoria de dos días de huelga, los pasados 5 y 7 del pasado mes de noviembre, ante la pretensión de la empresa de recortar derechos y salarios, jornadas ambas que fueron seguidas de forma prácticamente unánime por los trabajadores y que, a su juicio, ha sido lo que ha movido a la empresa al cambio en sus planteamientos.

El preacuerdo para el V Convenio Colectivo de Exide-Tudor contempla, entre otros temas, la garantía del mantenimiento del empleo durante toda su vigencia y compromete a la empresa a realizar inversiones por importe de 25 millones de euros en estos tres años.

Además, tras un primer año de congelación, los salarios se incrementarán entre un 0,45 % y un 1,5 % el segundo año y entre el 1 % y el 3 % el tercero, en ambos casos en función del IPC.

"El rigor de nuestros planteamientos y la movilización de las plantillas ha logrado darle la vuelta a la tortilla hasta llegar a un acuerdo razonable para los tiempos que corren", ha valorado García León, para quien "la empresa ha asumido que las dificultades económicas que atraviesa son ajenas al proceso productivo, que es viable y rentable".

"Este ha sido el factor clave en la negociación", ha resumido.

Además de las dos factorías castellano-manchegas, Exide-Tudor cuenta con plantas en Molins de Rei (Barcelona), La Cartuja (Zaragoza) y San Esteban de Gormaz (Soria).