Bormioli no cerrará ni despedirá a nadie solo si los trabajadores aceptan sustanciales rebajas en su salario y trabajar más

Este lunes se celebró una nueva reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores en la que Bormioli volvió a plantear sustanciales rebajas salariales y un incremento de jornada laboral en los próximos tres años, así como una nueva propuesta, un bonus vinculado a beneficios, y un día más de vacaciones en 2015 y otro más en 2016, ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Eduardo Boga (CCOO).

Este lunes se celebró una nueva reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores en la que Bormioli volvió a plantear sustanciales rebajas salariales y un incremento de jornada laboral en los próximos tres años, así como una nueva propuesta, un bonus vinculado a beneficios, y un día más de vacaciones en 2015 y otro más en 2016, ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Eduardo Boga (CCOO).

Este martes se celebrará una reunión con los afiliados de CCOO para explicarles las propuestas de la empresa y para el miércoles hay convocada asamblea de trabajadores para que estos voten si aceptan o no la propuesta de la empresa y decidan sobre su futuro, ha informado CCOO en nota de prensa.

Boga ha recalcado que desde el Comité de Empresa y la sección sindical de CCOO siempre han luchado "por el mantenimiento del empleo y de la actividad en la factoría de Azuqueca de Henares en la que trabajan 330 trabajadores".

En este sentido, ha manifestado que a pesar de que los planteamientos empresariales incluyan sustanciales rebajas salariales, en estos momentos es "prioritario salvar el empleo de 120 compañeros". El presidente del Comité de Empresa ha señalado que Bormioli les planteó este lunes que "o los trabajadores aceptan estas propuestas o el próximo 31 de agosto se ejecutarán los 120 despidos".