Denuncian presiones y medidas ilegales en la plantilla de Azulejos Brihuega
Últimos comentarios de los lectores (9)
1655 | anómimo - 08/08/2013 @ 13:52:10 (GMT+1)
Buenos dias Compruebo que nadie conoce la verdad verdadera, pero el tiempo pone a todo el mundo en sus sitio y al que encumbrais ,el tiempo lo pondrá en el suyo, ojala que donde le corresponde...
1653 | Kenny - 07/08/2013 @ 00:00:00 (GMT+1)
Señor anónimo, el que me acusa de mentir ¿es usted capaz de rebatir con pruebas? Dice que miento, que no hay abuso al trabajador y sin embargo el proceso de ERE está siendo como poco, llamativo. Dice que miento, pero no fui yo el que hacia firmar un papel a los trabajadores para exculpar a mi jefe, dice que miento...
Dice usted que es objetivo pero saca pecho por el jefe que ha contratado al abogado que os debe defender como si el conflicto de intereses no existiese.
Dice usted que no respetamos a los trabajadores que aún quedan, pero lo que no es respetable es que se mantenga personal que se pasa los días durmiendo en la oficina sólo por ser familiar...
Dice usted muchas cosas.
1650 | luchador - 01/08/2013 @ 17:45:46 (GMT+1)
hola anonimo. lellendo lo que escribes debes de ser alguna de los o las lameculos que sigue trabando en la empresa con promesasa de uno de los gerentes lo que tienes que hacer es decir tu nombre y dar la cara que escribir en anonimo es muy facil . que en esta disputa los que estamos afectados somos lo que lo estamos pasando mal.
1649 | Anónimo - 01/08/2013 @ 17:30:00 (GMT+1)
De nada Kenny. Primero dejarte claro que si formo parte de la empresa, pero no por ser familiar o alguien cercano, sino por desempeñar mis funciones y trabajar, que para eso fui contratado en su momento.
Segundo.- Objetivo, claro que soy objetivo, las culpas no se las voy a echar al que está dando la cara y está luchando por la empresa y que no se hunda como quiere el otro socio, que parece que no queréis ver las cosas.
Tercero.- Circunstancias de los trabajadores, a qué circunstancias te refieres, a las coacciones sufridas? MENTIRAS, a los abusos sufridos, MENTIRA...
Cuarto.- Dejar de ensuciar el nombre de la empresa que os ha dado de comer estos años y que sigue trabajando para dar de comer a otros que por suerte estamos trabajando todavía.
Quinto.- Si tantos abusos y coacciones habéis sufrido porque no habéis denunciado antes? No entiendo nada.
Ah y por favor dejarlo ya, solamente estáis haciendo daño a todos los trabajadores que continuamos. Es triste llegar a esto pero es lo que hay...como digo gracias sobre todo a ese socio que tenéis tanto aprecio.
1648 | Anónimo - 01/08/2013 @ 16:26:29 (GMT+1)
Buenas tardes:
No entiendo como se puede publicar este tipo de artículos sin contrastar los hechos. Lo que dice el artículo a través de Comisiones Obreras es totalmente falso y lo digo como trabajador de la empresa. He estado en todo este proceso y la verdad que ni he sido ni me he sentido coaccionado por Rafael Mérida Mota. Este señor gerente del grupo de empresas es el único que ha explicado la situación de la misma, y el que está dando la cara en todo momento. Dónde está el otro socio? Dónde está Juan Manuel Lázaro Martinez? que es el otro socio, que desde hace más de cuatro años no aparece..que ha dejado de ejercer sus funciones como administrador.... Donde está? Dejar de hacer daño a la empresa que os ha dado de comer y que está dando de comer a otros muchos. Si tan malo ha sido, por que no habéis denunciado esto antes. Esto no hay quién se lo crea. Una empresa que esta concursada y con un administrador judicial, y se están haciendo cosas ilegales...Como digo dejar de hacer daño
1647 | Anonimo - 01/08/2013 @ 14:01:29 (GMT+1)
Kenny, dime tú quién soy, porque lo que creo que te las estás dando de listo o lista....¿Cuáles son las circunstancias de los trabajadores según tú? Efectivamente soy un trabajador, y los que no estáis o estas siendo objetivos con la situación sois vosotros....Por qué no voy a nombrar al otro gerente, que el que no quiera ver que no lo vea, pero es el que tiene la mayor parte de culpa de la situación actual, a parte de la crisis en la que estamos sumergidos. Está claro que no hay pero ciego que el que no quiere ver. Pero tiene que haber de todo....
Sinceramente, yo personalmente no he sufrido ninguno de los abusos que se describen y si estoy viviendo la situación actual provocada entre otros factores por la pasividad e incompetencia del otro socio.
Creo que actualmente en la empresa no solamente han quedado familiares, y además como digo esta situación por desgracia se lleva viendo venir desde más de cuatro años, cuando alguien empezó a no querer ejercer sus funciones como empresario.
1646 | Kenny - 01/08/2013 @ 12:55:53 (GMT+1)
Hola Anónimo.Gracias por dejarnos claro que eres parte de la empresa, familiar o alguien muy cercano.
Está claro que no eres objetivo, puesto que apuntar a echar las culpas a otro gerente cuando en éste artículo se habla de las circunstancias de los trabajadores tiene mérito.
¡Bravo! No puedo parar de asombrarme ante tu mudez acerca de los abusos que se describen y del burdo intento de culpabilizar a otra persona.
1645 | Felip - 01/08/2013 @ 00:25:31 (GMT+1)
Si es verdad eso de que han firmado la renuncia a representación sindical, con pedir frepresentación, basta. La firma esa es nula de oficio ya que, como dice la noticia, es ilegal y nunca podrá alegarse como cláusula particular, arriesgándose el que impone esa condición a ser procesado, ya que es un derecho fundamental el de la defensa de los derechos propios de los trabajadores.
De todas formas, por mi experiencia (he defendido muchos despidos improcedentes), tanto por la noticia como las noticias que me llegan de este caso en los juzgados y en Brihuega, hay cosas muy raras. Bien los trabajadores se han dejado engañar por un tercero o los que han creado la noticia no son trabajadores y es falsa la misma.
1644 | anonimo - 31/07/2013 @ 16:56:56 (GMT+1)
Buenas tardes:
Antes de emitir una noticia de estas características deberiais de contrastar la información. Es muy fácil hablar gratuitamente. Yo se de muy buena tinta lo que está pasando y para nada es lo que se detalla en esta noticia.
Aquí solamente se habla de un gerente, pues bien, son dos.
Por uno de ellos, que no ha dado la cara en ningún momento desde que comenzaron los problemas, estamos en esta situación. Ya que este se ha desentendido completamente de sus funciones de administrador....
Seguiria pero como he dicho es fácil hablar por hablar sin saber ni un poco de lo que está sucediendo realmente.
Gracias.
Si (
No(
A favor (
En contra (
